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每經實習記者 袁園

伴隨(sui)著四家A股(gu)上市(shi)險企2015年(nian)年(nian)報全部披(pi)露(lu)完畢，保險業高管薪(xin)酬（稅前）也再度成為外界熱議的(de)話題。

據(ju)《每日經濟新聞(wen)》記者統(tong)計(ji)，A股四家保(bao)險巨(ju)頭2015年薪酬排名前(qian)10位(wei)的高管，人均稅(shui)前(qian)報(bao)酬為(wei)774.55萬元，較2014年有小幅上漲(zhang)。由于中國(guo)太平(ping)、中國(guo)人保(bao)2015年年報(bao)未披(pi)露薪酬，因此不在排行(xing)榜之列(lie)。

值得(de)一提的是，在薪酬(chou)排行榜前10位的險(xian)企高管中(zhong)，中(zhong)國(guo)平(ping)(ping)安(an)(an)囊括8席(xi)，新(xin)華保險(xian)高管摘(zhai)得(de)2席(xi)。其中(zhong)，中(zhong)國(guo)平(ping)(ping)安(an)(an)首席(xi)投(tou)資執行官陳德賢2015年稅前報酬(chou)為(wei)(wei)1286.38萬元(yuan)，再次蟬(chan)聯險(xian)企高管薪酬(chou)第一名(ming)，超過高管薪酬(chou)排名(ming)第二的中(zhong)國(guo)平(ping)(ping)安(an)(an)集(ji)團董事長馬明(ming)哲(zhe)，同時也成為(wei)(wei)2015年度"兩市最高薪"獲得(de)者。

排名前10高管去年人均薪酬775萬

據(ju)《每日經濟新(xin)聞》記(ji)者統計，在薪酬排(pai)行榜(bang)排(pai)名(ming)前10位的險企高(gao)管(guan)中(zhong)，除新(xin)華保險原董事長(chang)康典、現任董事長(chang)萬(wan)峰外，其余8個席(xi)位均(jun)來自(zi)中(zhong)國平安。這10位薪酬最(zui)高(gao)的高(gao)管(guan)人員，2015年的人均(jun)稅前薪酬為774.55萬(wan)元，較2014年的754.71萬(wan)元有所上升。

其中，薪酬(chou)最高(gao)(gao)(gao)的依然是(shi)陳德賢，其2015年(nian)的稅前薪酬(chou)高(gao)(gao)(gao)達1286.38萬(wan)元(yuan)，在(zai)(zai)繳納555.04萬(wan)元(yuan)個稅之(zhi)后，其領取的應付報酬(chou)總額(e)為731.34萬(wan)元(yuan)。《每日經濟新聞》記者留意到，在(zai)(zai)2014年(nian)，陳德賢即是(shi)當年(nian)保險業薪酬(chou)最高(gao)(gao)(gao)的"打工(gong)皇帝"，其2014年(nian)稅前薪酬(chou)為1285.92萬(wan)元(yuan)。

資(zi)(zi)料顯示，陳德賢自(zi)2012年(nian)8月至今出任中(zhong)(zhong)國(guo)平安首席投資(zi)(zi)執行官(guan)及高(gao)級管(guan)理(li)人員。2015年(nian)7月，陳德賢不再(zai)擔任中(zhong)(zhong)國(guo)平安的(de)(de)高(gao)級管(guan)理(li)人員，但其首席投資(zi)(zi)執行官(guan)的(de)(de)職位(wei)不變。

有分析認為，陳德(de)賢薪酬水平(ping)得以保(bao)持并略有提升的(de)原因(yin)，與其在中國平(ping)安(an)取(qu)得的(de)優異業績不無關系(xi)。數據顯(xian)示(shi)，截至2015年底，中國平(ping)安(an)投(tou)資(zi)資(zi)產規(gui)模17316.19億元,凈投(tou)資(zi)收(shou)益(yi)率(lv)5.8%,同比增長0.5%,總(zong)投(tou)資(zi)收(shou)益(yi)率(lv)7.8%,同比增長2.7%。

高(gao)管薪(xin)酬排(pai)名第(di)(di)二(er)的是(shi)中(zhong)國平安集團(tuan)董事(shi)長馬明哲，其稅(shui)前報酬為998.95萬元。排(pai)名第(di)(di)三的是(shi)中(zhong)國平安集團(tuan)執行董事(shi)、常務副總經理李源祥，其稅(shui)前薪(xin)酬為895.03萬元。

部分高管薪酬待審核確認后披露

近幾年，隨著保險行業的快速發展，保險公司高(gao)管的薪酬也隨之水漲船(chuan)高(gao)。相(xiang)關統(tong)計數據顯示，2012年排名前10的高(gao)管人均(jun)稅前報酬為(wei)668.179萬(wan)元，而2013年為(wei)759.201萬(wan)元，較2012年上(shang)漲了13.62%。2014年雖有小幅下滑(hua)，但2015年又再次上(shang)漲，平(ping)均(jun)薪酬達到774.55萬(wan)元。

在已披露了年報的上市公司(si)中(zhong)，中(zhong)國平安首(shou)席(xi)投資執行(xing)官陳(chen)德賢更是以1286.38萬元的年薪，成為新(xin)一屆的"兩市第一高薪"獲(huo)得者(zhe)。

其(qi)他險(xian)企方面，中國人壽董事長楊明生2015年的稅前薪酬為(wei)60.19萬元(yuan)(yuan)，總裁林岱仁2015年的稅前薪酬為(wei)71.18萬元(yuan)(yuan)。此(ci)外，中國太保董事長高國富和總裁霍聯宏2015年的稅前薪酬均為(wei)119.6萬元(yuan)(yuan)。

《每日(ri)經濟(ji)新(xin)聞》記(ji)者注意到(dao)，部(bu)分(fen)險(xian)企披露的(de)高(gao)管(guan)薪(xin)(xin)酬(chou)并非全部(bu)薪(xin)(xin)酬(chou)。如中(zhong)國(guo)平安在其年(nian)報中(zhong)稱(cheng)："根據中(zhong)國(guo)保監(jian)會(hui)《保險(xian)公(gong)司(si)薪(xin)(xin)酬(chou)管(guan)理規(gui)范指引》相關規(gui)定，本(ben)公(gong)司(si)高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)部(bu)分(fen)績(ji)效(xiao)薪(xin)(xin)酬(chou)將進行(xing)延(yan)期支(zhi)付，延(yan)期支(zhi)付期限為3年(nian)。本(ben)公(gong)司(si)高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)應付報酬(chou)總額(e)中(zhong)，包括了進行(xing)延(yan)期且尚未支(zhi)付的(de)部(bu)分(fen)。""根據有關制度規(gui)定，本(ben)公(gong)司(si)全薪(xin)(xin)履職(zhi)的(de)董事、監(jian)事和高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)最終(zhong)薪(xin)(xin)酬(chou)正在確(que)認過程中(zhong)，其余(yu)部(bu)分(fen)待審核確(que)認后再(zai)行(xing)披露。"

中國(guo)(guo)人壽年報也稱：根(gen)據國(guo)(guo)家有關規定，本公(gong)司董事長、執(zhi)行(xing)董事、高級管理人員的最終薪酬(chou)正在確(que)認(ren)過程(cheng)中，其余部分待(dai)確(que)認(ren)后再予披露。

據了解，2012年(nian)7月，保監會發(fa)布《保險公司薪(xin)酬管理規范指引(試行(xing))》，要求從(cong)2013年(nian)1月1日(ri)起，保險公司董監高人(ren)員和關鍵崗位人(ren)員績效薪(xin)酬應(ying)當(dang)實行(xing)延期支付(fu)，延期支付(fu)比例不低(di)于(yu)40%，其(qi)中董事長和總經理不低(di)于(yu)50%。