每經編輯｜每經記者 劉衛琰    

每經記者 劉衛琰

12月19日，金杯汽車（600609）發布公告稱，該公司于 2015 年 12 月 18 日召開第七屆董事會第二十二次會議，審議通過《公司關于聘任總裁的議案》，同意聘任劉宏先生擔任公司總裁，任期與第七屆董事會一致。

此前，12月15日，原金杯汽車股份有限公司總裁劉鵬程上調至華晨集團，接替董事長祁玉民擔任華晨汽車總裁職務，祁玉民仍擔任華晨汽車董事長兼黨委書記。

華晨汽車相關負責人在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，這主要是適應遼寧省的國企改革進行的人事調整。

“此次華晨汽車的人事變動，主要是為了響應遼寧省國有企業改革的號召，健全董事會制度，建立法人制度。”華晨汽車相關負責人向《每日經濟新聞》記者表示。此前，祁玉民曾身兼華晨汽車董事長、黨委書記、總裁三個職位，劉鵬程曾為金杯汽車總裁，劉宏為金杯汽車副總裁。

遼寧省人民政府去年年底頒布的《關于進一步深化全省國資國企改革的意見》提出，國有企業要建立更有活力的企業經營機制，健全公司法人治理結構，將決策層與管理曾分設。

“此次華晨集團內部人事結構的調整，歸根解讀還是為了實現華晨汽車‘十三五’發展目標，這一目標若想達成還是很艱巨的。”上述華晨汽車相關負責人表示。

根據華晨汽車的規劃，到“十三五”末，該集團計劃實現整車產銷150萬輛，發動機產銷160萬臺，銷售收入超過3000億元，利稅總額超過500億元。

根據華晨汽車發布的數據，2015年華晨汽車預計實現銷售收入1605億元、利稅273億元。相對于2014年，華晨汽車銷售收入預計提升7%。這就意味著5年后，華晨汽車不管是整車銷售規模還是銷售收入，都將實現幾乎翻番式增長。

根據中國汽車工業協會的數據，今年前11月華晨汽車共銷售75.91萬輛，同比增長5.6%。因此有分析認為，在目前我國汽車市場增速放緩的背景下，華晨汽車要實現這一銷售目標的確具有一定的挑戰。

編輯：黃濤  審核：祝賀  終審：叢剛