日前，辭去山東濟寧市(shi)人(ren)民(min)政府(fu)市(shi)長(chang)職務，加(jia)盟(meng)華大基(ji)(ji)(ji)因(yin)擔任深圳國家基(ji)(ji)(ji)因(yin)庫負責人(ren)的梅永(yong)紅，日前在河南參加(jia)華大基(ji)(ji)(ji)因(yin)研究院長(chang)垣分院掛牌活動(dong)時坦陳(chen)：“我國人(ren)才在體制(zhi)內外流動(dong)仍面臨諸(zhu)多障礙，希望(wang)三五年(nian)后，像我這樣從黨政機關轉崗到(dao)體制(zhi)外機構，不再是新(xin)聞。”

談起連日來因他辭去市長職務下海而引發的一系列輿情，梅永紅(hong)非常坦(tan)然(ran)。他說：“有的朋友質疑‘這個(ge)人為什么放著(zhu)好好的正道不走？’似乎到體(ti)制外機構工作就不是正途，這仍然(ran)是‘學而優則仕’的老觀念(nian)在作怪(guai)。”

梅(mei)永紅所說(shuo)的“體制(zhi)內”是指國(guo)家黨政(zheng)機關、企(qi)事業單(dan)位(wei)。梅(mei)永紅新加盟的深圳(zhen)華大基(ji)因研(yan)究院(yuan)是我國(guo)著(zhu)名的體制(zhi)外科技(ji)機構(gou)。

多年前(qian)曾在科技(ji)(ji)部參與(yu)我國(guo)科技(ji)(ji)人(ren)才(cai)管理工作(zuo)的(de)(de)梅(mei)永紅(hong)認為，人(ren)才(cai)對(dui)社會發展的(de)(de)重要(yao)意義無需多言(yan)，最大限度發揮各(ge)類人(ren)才(cai)的(de)(de)作(zuo)用，必(bi)須建立起有利于(yu)人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)的(de)(de)機制，人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)過(guo)程正是各(ge)類要(yao)素(su)和(he)資源合理配置的(de)(de)過(guo)程。在這方(fang)面(mian)，目前(qian)我國(guo)仍有不(bu)少障礙(ai)難(nan)題(ti)有待破解，從體制內跳到體制外(wai)還算是相對(dui)容(rong)易，從體制外(wai)流(liu)向體制內更加困難(nan)。

“從(cong)我(wo)個人的(de)經歷(li)來說，在(zai)(zai)科(ke)(ke)技部工作多年(nian)(nian)，對科(ke)(ke)研機構和科(ke)(ke)研業務工作比較熟悉，華大基因是(shi)我(wo)國(guo)生命科(ke)(ke)學領(ling)域的(de)領(ling)軍(jun)科(ke)(ke)技機構，吸引我(wo)來在(zai)(zai)這里(li)工作學習的(de)主(zhu)要因素決不是(shi)高(gao)額年(nian)(nian)薪(xin)。感覺在(zai)(zai)這里(li)同樣能體(ti)現自身價值。”梅(mei)永紅說。

今年(nian)(nian)50歲的(de)梅(mei)永紅畢業(ye)于(yu)華中農業(ye)大學農學專(zhuan)業(ye)，曾(ceng)在農業(ye)部、國(guo)家科(ke)(ke)委、科(ke)(ke)技部工作多年(nian)(nian)，2010年(nian)(nian)10月任(ren)山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市(shi)(shi)委副書記(ji)，2011年(nian)(nian)1月，任(ren)濟(ji)寧(ning)市(shi)(shi)市(shi)(shi)長(chang)，2015年(nian)(nian)9月6日辭去濟(ji)寧(ning)市(shi)(shi)市(shi)(shi)長(chang)職務，任(ren)華大基因國(guo)家基因庫負責人。