每(mei)經編輯(ji)｜每(mei)經記者 師燁東(dong) 發自北京    

◎每經記者 師燁(ye)東 發自北京

“兩桶油(you)(you)”日(ri)賺5億的時代一(yi)(yi)去不復(fu)返，在油(you)(you)價(jia)低(di)、業(ye)績(ji)滑坡等壓力之下，中石(shi)(shi)(shi)油(you)(you)與中石(shi)(shi)(shi)化將啟動新(xin)一(yi)(yi)輪的薪酬改革。《每(mei)日(ri)經濟新(xin)聞》記者從中石(shi)(shi)(shi)化內部(bu)獲悉，中石(shi)(shi)(shi)化已開始根據效益情況對員(yuan)工績(ji)效獎金進行月(yue)度動態考核，按(an)企業(ye)經營(ying)效益對職工績(ji)效獎金進行動態調整。這(zhe)項機制目前已率先在總(zong)部(bu)機關和(he)黨組管理的領導干部(bu)中正(zheng)式實施(shi)。

來自多個渠道的消息稱，中石油(you)集團下屬(shu)的部(bu)分煉廠及(ji)油(you)田，將從5月份開始薪酬(chou)改革。對此，《每(mei)日經(jing)濟新(xin)聞》記者采訪了(le)中石油(you)有關人員，但(dan)是沒有獲得回(hui)應。

首季(ji)“兩桶油”業績下跌

在2007年國(guo)際原油(you)(you)(you)(you)價(jia)格(ge)達(da)到頂峰的時期(qi)，中石(shi)油(you)(you)(you)(you)曾經(jing)以日賺(zhuan)(zhuan)5億的成績摘(zhai)得(de)亞洲最賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)公(gong)司的桂冠。然而，去年下半年國(guo)際原油(you)(you)(you)(you)價(jia)格(ge)大(da)跌，拖累了全球油(you)(you)(you)(you)氣(qi)公(gong)司的業(ye)績，國(guo)內(nei)油(you)(you)(you)(you)氣(qi)老大(da)哥中石(shi)油(you)(you)(you)(you)與中石(shi)化也未能幸免(mian)。

中(zhong)石油2014年(nian)凈利(li)潤1071.73億元(yuan)，相比上一年(nian)的1295.77億元(yuan)下(xia)滑(hua)了17.3%，這一利(li)潤與其8年(nian)前上市當年(nian)的業(ye)績相當。而中(zhong)石化去年(nian)凈利(li)潤則下(xia)滑(hua)29.4%至474.3億元(yuan)。

盡(jin)管(guan)利(li)潤大降(jiang)，“兩桶(tong)油”對(dui)國家稅(shui)收的(de)貢獻未(wei)變。同花(hua)順(shun)iFinD數據顯示，2014年(nian)1623家上(shang)(shang)市公司共支付各項稅(shui)費(fei)25438億元(yuan)(yuan)，其中中石(shi)(shi)油上(shang)(shang)繳稅(shui)負(fu)4080億元(yuan)(yuan)居首，中石(shi)(shi)化(hua)上(shang)(shang)繳稅(shui)負(fu)2922億元(yuan)(yuan)緊隨其后，“兩桶(tong)油”總共上(shang)(shang)繳稅(shui)負(fu)超過7000億元(yuan)(yuan)，占到了1623家公司繳稅(shui)總額的(de)27.5%。

2013年“兩桶油(you)”同樣占據上市公司稅負(fu)前(qian)兩名，其(qi)中(zhong)中(zhong)石(shi)油(you)繳稅4007億(yi)(yi)元(yuan)，中(zhong)石(shi)化(hua)繳稅2968億(yi)(yi)元(yuan)。當年，中(zhong)石(shi)油(you)利潤1296億(yi)(yi)元(yuan)，同比(bi)上漲12.4%；中(zhong)石(shi)化(hua)凈(jing)利潤672億(yi)(yi)元(yuan)，同比(bi)上漲5.8%。

今年一季(ji)度，“兩桶油”的業績(ji)繼續(xu)下(xia)跌，利潤下(xia)滑都超過80%，其中中石(shi)油一季(ji)度實現歸(gui)屬于公司股(gu)東凈利潤為(wei)61.5億元，同(tong)比下(xia)降82%；中石(shi)化(hua)歸(gui)屬于母公司股(gu)東凈利潤16.85億元，同(tong)比下(xia)跌87.5%。

中(zhong)(zhong)石化方面對《每(mei)日經(jing)濟新聞》記(ji)者稱(cheng)，在經(jing)濟發展新常(chang)態和低油價的疊加影響下，中(zhong)(zhong)石化進(jin)入嚴(yan)峻的生存環境，公司一季度業績與年度目標時間進(jin)度差距較大。

縱觀“兩桶油”2014年(nian)工(gong)作(zuo)綜述及2015年(nian)工(gong)作(zuo)報告(gao)，“開(kai)源節流”、“降本增(zeng)效”等詞語(yu)成為了重點。據《經濟觀察報》報道，今年(nian)中石(shi)油、中石(shi)化在上(shang)游的投(tou)(tou)資(zi)將大幅縮減，預計縮減投(tou)(tou)資(zi)額(e)在2000億元左(zuo)右。

中(zhong)石化在年初(chu)表示，將削減2015年資(zi)本支出至1360億元，同(tong)比下(xia)降12%。中(zhong)石化前董事長傅(fu)成玉(yu)曾表示：“在低油價的情況下(xia)，投資(zi)沒有確定性時，必須降低資(zi)本開(kai)支。”

有能源(yuan)行業人士向記者(zhe)透(tou)露(lu)，“兩(liang)(liang)桶(tong)油(you)”職工調薪(xin)10%~15%在今年(nian)早有傳聞，而兩(liang)(liang)家公司高管薪(xin)資(zi)降幅則(ze)更(geng)大。

削減開支與改革同步

中(zhong)石(shi)化(hua)一季度報告顯示，在母公司(si)現(xian)金(jin)(jin)流量表(biao)中(zhong)，“支付給職工以及(ji)為職工支付的現(xian)金(jin)(jin)”一項，同(tong)比2014年有所降(jiang)低(di)。

中石化(hua)西部及中部某兩省(sheng)份的油田工作人員向《每日經濟(ji)新聞(wen)》記者稱(cheng)，不同的人調整幅(fu)度也不一樣。

中(zhong)石化某內部人士表(biao)示，為向企業內部傳遞市場壓力、效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)壓力，提質增效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，中(zhong)石化在(zai)公司內部推(tui)行全員動(dong)態績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)(he)機制，將員工(gong)(gong)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)金與企業效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)緊密掛鉤(gou)，做到“嚴考(kao)核(he)(he)、硬兌現”，根據效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)情況對員工(gong)(gong)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)金進行月度動(dong)態考(kao)核(he)(he)，企業經營(ying)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)好(hao)，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)金動(dong)態調高；企業經營(ying)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)差，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)金動(dong)態調低。這項機制，目前已率先在(zai)總(zong)部機關和黨組管理(li)的領(ling)導干(gan)部中(zhong)正式實施。

實際上，不僅是(shi)“兩桶(tong)油(you)(you)(you)”，去年下半(ban)年國(guo)際原油(you)(you)(you)價格持續下跌以來，世界各大(da)油(you)(you)(you)企都(dou)進行了(le)大(da)規模的(de)裁員與降(jiang)薪，裁員規模少則(ze)數(shu)千，多則(ze)過萬，不少油(you)(you)(you)企裁員甚至達到了(le)公(gong)司(si)總(zong)員工(gong)數(shu)的(de)25%。包括英國(guo)石油(you)(you)(you)公(gong)司(si)、康(kang)菲石油(you)(you)(you)、全球最大(da)的(de)油(you)(you)(you)田(tian)技(ji)術服務公(gong)司(si)斯倫貝謝等多家跨國(guo)石油(you)(you)(you)公(gong)司(si)在(zai)內，全球各油(you)(you)(you)企裁員總(zong)人(ren)數(shu)預計(ji)超(chao)過了(le)8萬人(ren)。

安迅(xun)思研究(jiu)與策略中(zhong)心總監李(li)(li)莉認(ren)為(wei)，目前國際油(you)價(jia)低迷，需求疲軟，對(dui)有經營(ying)壓力的“兩桶(tong)油(you)”來說，減薪(xin)節支(zhi)，都是情理之中(zhong)的事情。“中(zhong)石油(you)、中(zhong)石化本身(shen)也在轉型、改(gai)革(ge)，央企(qi)的運營(ying)效率也被要求提高。處于轉變中(zhong)的‘兩桶(tong)油(you)’挑戰很大，從企(qi)業文化到職工思維(wei)，都需要在改(gai)革(ge)中(zhong)轉變。”李(li)(li)莉分(fen)析道，“在當(dang)前改(gai)革(ge)大環境背(bei)景下，央企(qi)崗位(wei)不再是‘金飯碗’，也需要企(qi)業和職工相(xiang)互包(bao)容(rong)理解。”

中國能源網首席信(xin)息官韓曉(xiao)平(ping)則認為，除去(qu)薪(xin)酬(chou)改革，“兩桶(tong)油”目(mu)前(qian)需要(yao)關(guan)注如何將改革深(shen)化下去(qu)，從而釋放出更多(duo)的經濟活(huo)力，來減輕經營業務上的壓力。