長城總(zong)經理(li)王鳳(feng)英(ying)大(da)漲薪至(zhi)446萬元(yuan)(yuan)安(an)凱童永僅62萬元(yuan)(yuan)廣汽集(ji)團2014年(nian)凈利潤同(tong)比增加19.37%，高(gao)管薪酬集(ji)體下(xia)滑，總(zong)經理(li)曾慶洪年(nian)薪從(cong)2013年(nian)的218萬元(yuan)(yuan)降到2014年(nian)的170萬元(yuan)(yuan)

長城總經理王(wang)鳳英大漲(zhang)薪至446萬元(yuan)安凱童永僅62萬元(yuan)

廣汽集團2014年(nian)凈利潤同比(bi)增加19.37%，高管薪(xin)酬集體下滑，總經理曾慶洪年(nian)薪(xin)從2013年(nian)的218萬(wan)元(yuan)降到2014年(nian)的170萬(wan)元(yuan)

對于A股83家汽車(che)(che)(che)制造業(ye)上市(shi)公司來說，20家整(zheng)車(che)(che)(che)企(qi)(qi)業(ye)的(de)管理(li)層薪(xin)酬向來都是很搶眼的(de)，部分高(gao)管人員動輒(zhe)幾百萬(wan)元的(de)年(nian)(nian)薪(xin)也是眾多零部件(jian)企(qi)(qi)業(ye)難以企(qi)(qi)及(ji)的(de)。Wind數據顯示，截至4月9日，20家整(zheng)車(che)(che)(che)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)，已經有(you)14家上市(shi)公司發布了2014年(nian)(nian)財(cai)報。其中(zhong)(zhong)，根據管理(li)層年(nian)(nian)度(du)報酬統計，比(bi)亞迪副總裁廉玉波年(nian)(nian)薪(xin)最高(gao)，為(wei)478萬(wan)元，比(bi)董事長王傳福高(gao)出102萬(wan)元，或成為(wei)2014年(nian)(nian)A股整(zheng)車(che)(che)(che)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)薪(xin)酬最高(gao)的(de)高(gao)管。

再者，與主營業務(wu)為(wei)轎車、SUV的企業相比，客車企業的高管薪酬頗為(wei)“寒酸”。

“車企(qi)(qi)(qi)高管薪(xin)酬與企(qi)(qi)(qi)業(ye)營業(ye)收入成正相關，客車企(qi)(qi)(qi)業(ye)近幾(ji)年市場一直不(bu)好，不(bu)少(shao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)還(huan)處在虧損(sun)的狀態，壓(ya)縮(suo)各項(xiang)開(kai)支(zhi)也是(shi)多數企(qi)(qi)(qi)業(ye)的工作重點之(zhi)一。”有不(bu)愿具名的保薦(jian)代表人(ren)告訴記者。

比亞迪副(fu)總裁廉玉(yu)波年薪最(zui)高(gao)

比(bi)王傳福多102萬元

又到了一年(nian)(nian)(nian)一度上市公司(si)晾(liang)曬年(nian)(nian)(nian)度業績(ji)成績(ji)單的季(ji)節，當然在這樣一份長(chang)達幾百頁的財(cai)報(bao)中，投資者關(guan)注利(li)潤的同(tong)時，公司(si)高管(guan)們的薪酬(chou)也是業內(nei)關(guan)注的焦點之一。14家已經發(fa)布2014年(nian)(nian)(nian)財(cai)報(bao)的上市車(che)企中，根據管(guan)理層年(nian)(nian)(nian)度報(bao)酬(chou)統計(ji)，比亞迪(di)副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)廉玉波年(nian)(nian)(nian)薪最高，為478萬(wan)元(yuan)；副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)、財(cai)務總(zong)(zong)監吳(wu)經勝年(nian)(nian)(nian)薪為454萬(wan)元(yuan)，副(fu)總(zong)(zong)裁(cai)王(wang)念強、何(he)龍(long)年(nian)(nian)(nian)薪分別為448萬(wan)元(yuan)、395萬(wan)元(yuan)；董(dong)事(shi)長(chang)、執行董(dong)事(shi)、總(zong)(zong)裁(cai)王(wang)傳福年(nian)(nian)(nian)薪為376萬(wan)元(yuan)。

以此(ci)計算，廉(lian)玉波的薪(xin)酬要比王傳(chuan)福高(gao)出102萬元。廉(lian)玉波于2004年加入(ru)比亞迪，現任公司(si)副總(zong)裁、汽車產(chan)業(ye)群總(zong)工程師、第十三事業(ye)部總(zong)經理，并擔任深圳比亞迪戴姆勒新技術有(you)限公司(si)董事、首(shou)席(xi)執行官及(ji)比亞迪慈(ci)善基金會理事。

截至目前，雖然福(fu)田(tian)汽車(che)、長(chang)安汽車(che)、江淮汽車(che)、金龍汽車(che)、亞星客車(che)以及力帆股份還沒有發布2014年(nian)財報，但是，根(gen)據往(wang)年(nian)各(ge)家(jia)企業高(gao)管(guan)薪(xin)酬(chou)額度，2014年(nian)，整車(che)上(shang)市(shi)公(gong)司中，高(gao)管(guan)薪(xin)酬(chou)最高(gao)的或將是比亞迪副總(zong)裁廉玉(yu)波。

反觀(guan)2013年，比亞(ya)迪(di)20名董(dong)監高人(ren)員從公(gong)司領(ling)取的年度報(bao)酬總(zong)(zong)(zong)額為3760萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，其(qi)中(zhong)，副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁(cai)(cai)廉(lian)玉(yu)波、副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁(cai)(cai)毛德和(he)領(ling)取報(bao)酬金(jin)額最高，分別為484萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；吳(wu)經勝454萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的薪(xin)酬總(zong)(zong)(zong)額排名第三位(wei)，其(qi)身兼公(gong)司副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁(cai)(cai)、財務總(zong)(zong)(zong)監、董(dong)事(shi)會(hui)秘(mi)書等(deng)多個職務；副(fu)總(zong)(zong)(zong)裁(cai)(cai)王(wang)念強領(ling)取薪(xin)酬總(zong)(zong)(zong)額404萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；公(gong)司董(dong)事(shi)長、執行董(dong)事(shi)、總(zong)(zong)(zong)裁(cai)(cai)王(wang)傳福從公(gong)司領(ling)取了364萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)薪(xin)酬。

可以(yi)看出，與2013年(nian)(nian)的(de)(de)(de)薪酬相比(bi)，同一(yi)職位的(de)(de)(de)高(gao)管人員(yuan)2014年(nian)(nian)薪酬沒有(you)大的(de)(de)(de)變(bian)化。雖然比(bi)亞(ya)迪2014年(nian)(nian)實現(xian)歸(gui)屬于上(shang)市公司(si)股東的(de)(de)(de)凈利潤為4.34億(yi)元，較去年(nian)(nian)同期減少21.61%，但是(shi)，高(gao)管的(de)(de)(de)薪酬并沒有(you)受到影(ying)響，個別高(gao)管薪酬還(huan)出現(xian)了(le)上(shang)漲(zhang)。“制度非常(chang)完善的(de)(de)(de)民營企業(ye)中(zhong)，職業(ye)經理人的(de)(de)(de)作用(yong)、價(jia)值還(huan)是(shi)非常(chang)明顯的(de)(de)(de)，一(yi)般公司(si)會通過高(gao)薪來吸引人才，留住(zhu)優秀(xiu)的(de)(de)(de)高(gao)管人員(yuan)。”上(shang)述人士告訴記者(zhe)。

廣汽凈利同比增加

高管薪酬反下降

整車上市(shi)公司(si)中(zhong)，一個普遍的現象是民企高(gao)(gao)管薪(xin)酬(chou)要遠(yuan)遠(yuan)高(gao)(gao)于國企高(gao)(gao)管薪(xin)酬(chou)，薪(xin)酬(chou)差距較大。在國有(you)控股的整車上市(shi)公司(si)中(zhong)，相(xiang)比而言(yan)，廣汽集團、上汽集團高(gao)(gao)管薪(xin)酬(chou)較高(gao)(gao)一些。

以上(shang)汽集團(tuan)為(wei)例，2013年(nian)，上(shang)汽集團(tuan)高管(guan)薪酬中，副(fu)(fu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)長(chang)、總裁(cai)陳虹(hong)薪酬最高，為(wei)213萬(wan)(wan)元(yuan)；其次是(shi)副(fu)(fu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)長(chang)沈(shen)建華，薪酬總額為(wei)206萬(wan)(wan)元(yuan)。2014年(nian)，上(shang)汽集團(tuan)管(guan)理層年(nian)度報酬排名中，董(dong)(dong)事(shi)(shi)沈(shen)建華最高，為(wei)268萬(wan)(wan)元(yuan)；董(dong)(dong)事(shi)(shi)長(chang)陳虹(hong)年(nian)薪為(wei)261萬(wan)(wan)元(yuan)；總裁(cai)陳志鑫年(nian)薪為(wei)239萬(wan)(wan)元(yuan)。

不過，記者(zhe)也(ye)發現，雖然廣汽集(ji)(ji)團2014年實現營業收入約(yue)223.76億元(yuan)，同比增長(chang)18.87%；歸(gui)屬于母公(gong)司所(suo)有者(zhe)的凈利潤(run)約(yue)31.86億元(yuan)，同比增長(chang)19.37%，但是高管薪酬集(ji)(ji)體(ti)下滑。

Wind數(shu)據統計(ji)，21名從公(gong)司(si)領(ling)(ling)取(qu)報(bao)酬的(de)(de)董(dong)(dong)監高(gao)(gao)人(ren)員2014年薪(xin)酬合(he)計(ji)2098萬(wan)元(yuan)。2013年，26名從公(gong)司(si)領(ling)(ling)取(qu)報(bao)酬的(de)(de)高(gao)(gao)管人(ren)員薪(xin)酬合(he)計(ji)2752萬(wan)元(yuan)。而從個(ge)人(ren)領(ling)(ling)取(qu)薪(xin)酬最多(duo)的(de)(de)高(gao)(gao)管來看，2013年，廣汽集團總(zong)(zong)經理曾慶(qing)洪從公(gong)司(si)領(ling)(ling)取(qu)的(de)(de)報(bao)酬總(zong)(zong)額為218萬(wan)元(yuan)，副董(dong)(dong)事長袁仲榮報(bao)酬總(zong)(zong)額為196萬(wan)元(yuan)，執(zhi)行(xing)董(dong)(dong)事、董(dong)(dong)事會秘書(shu)盧颯為191萬(wan)元(yuan)。

2014年，雖然(ran)公司副董事長、總經理曾慶洪的(de)年薪(xin)仍是公司高(gao)管(guan)中排名第一(yi)位的(de)，但是，與2013年的(de)薪(xin)酬(chou)相比，曾慶洪2014年的(de)薪(xin)酬(chou)總額出現(xian)了明顯的(de)下(xia)(xia)(xia)降，為170萬(wan)元。同(tong)時，副董事長袁仲(zhong)榮2014年的(de)薪(xin)酬(chou)下(xia)(xia)(xia)滑為134萬(wan)元，董事會秘書盧颯為146萬(wan)元。其他高(gao)管(guan)人員薪(xin)酬(chou)均有不(bu)同(tong)程度下(xia)(xia)(xia)滑。

長城汽車凈利潤下滑

高管薪酬上漲明顯

Wind數據統計，2014年(nian)，長(chang)城(cheng)汽(qi)車30名董(dong)監高(gao)管理(li)人員(yuan)從公(gong)司領取的報酬(chou)(chou)(chou)總(zong)額合計3175萬元(yuan)。其中(zhong)，董(dong)事(shi)長(chang)、執(zhi)行董(dong)事(shi)魏建(jian)軍(jun)2014年(nian)全(quan)年(nian)薪酬(chou)(chou)(chou)為465萬元(yuan)；執(zhi)行董(dong)事(shi)、總(zong)經理(li)王(wang)鳳英薪酬(chou)(chou)(chou)為446萬元(yuan)；副總(zong)經理(li)郝建(jian)軍(jun)從公(gong)司領取的報酬(chou)(chou)(chou)為320萬元(yuan)。

再看2013年，公司(si)(si)26名董監高管理人(ren)員(yuan)從公司(si)(si)領取(qu)的(de)報酬(chou)總額(e)(e)合計2439萬(wan)元。雖然2014年公司(si)(si)董監高人(ren)士增加了4名，但是薪酬(chou)總額(e)(e)增加了736萬(wan)元。

長城汽(qi)車2013年(nian)高管薪酬(chou)排名中，董事長魏建軍(jun)薪酬(chou)為326萬(wan)元；總經(jing)理王(wang)鳳英薪酬(chou)為284萬(wan)元。相比兩年(nian)高管的薪酬(chou)可以發現，長城汽(qi)車2014年(nian)的高管薪酬(chou)上漲(zhang)頗多。

不(bu)過，翻閱公(gong)(gong)司年(nian)報，長城(cheng)汽車(che)2014年(nian)實現(xian)歸(gui)屬于(yu)上市公(gong)(gong)司股(gu)東(dong)的凈(jing)利(li)潤為80.4億元，同(tong)比下滑2.21%；實現(xian)營(ying)(ying)業總收入626億元，同(tong)比增(zeng)(zeng)長10.24%。對此，公(gong)(gong)司的解釋(shi)是：營(ying)(ying)收增(zeng)(zeng)長的主要原因(yin)是公(gong)(gong)司持續聚焦SUV品(pin)類，打造高性價(jia)比產品(pin)，致力于(yu)提(ti)升售后服務水平，SUV銷量實現(xian)了(le)大幅增(zeng)(zeng)長，帶動公(gong)(gong)司營(ying)(ying)業收入的增(zeng)(zeng)長。同(tong)時由于(yu)研發(fa)投入大幅增(zeng)(zeng)長使歸(gui)屬于(yu)上市公(gong)(gong)司股(gu)東(dong)的凈(jing)利(li)潤及每股(gu)收益等指標較上年(nian)略有(you)下降(jiang)。

可以(yi)說(shuo)，公司(si)營收同(tong)比(bi)增長(chang)超(chao)過10%，高(gao)管薪酬漲幅遠遠超(chao)過營收漲幅，其中(zhong)，董(dong)事(shi)長(chang)魏(wei)建軍的薪酬同(tong)比(bi)上漲幅度為43%，總經理王(wang)鳳英為57%。

與此同時，長城汽車(che)(che)“一條腿走路”的(de)(de)發展模式也常被業界(jie)質疑，目前(qian)來看，SUV的(de)(de)發展越(yue)(yue)來越(yue)(yue)好，轎(jiao)車(che)(che)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)差。“集團毛利率由2013年的(de)(de)28.61%減少至2014年的(de)(de)27.7%，主要是由于轎(jiao)車(che)(che)產銷量下降導(dao)致單(dan)車(che)(che)固定成本增加。”公司表示(shi)。