我國A股市場中共(gong)有277家(jia)央企概念(nian)上市公司，目前發(fa)布年報預告的(de)共(gong)有138家(jia)，其中56家(jia)利潤下滑

央企的(de)工資薪酬一直是頗受爭(zheng)議的(de)問題，而近日國資委發布(bu)的(de)《關于認真做好2015年中央企業負責人經營業績考核工作的(de)通(tong)知》（下簡稱《通(tong)知》）中明(ming)確(que)提出，2015年利潤總額下降的(de)央企，工資總額不能增長。

根據(ju)《通知》內容顯(xian)示(shi)，國資(zi)委要求，中(zhong)央企業(ye)(ye)要積(ji)極(ji)合理(li)地確定2015年(nian)度業(ye)(ye)績(ji)考核目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)，經濟(ji)效益增(zeng)(zeng)長要力爭高于(yu)上(shang)(shang)年(nian)。利(li)潤總(zong)(zong)額奮斗目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)應符合比基(ji)本目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)高15%以(yi)上(shang)(shang)，高于(yu)上(shang)(shang)年(nian)實際(ji)完成值(zhi)(zhi)。同時，與企業(ye)(ye)財(cai)務預(yu)算目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)、工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額預(yu)算目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)相銜接(jie)，原則上(shang)(shang)不(bu)低(di)于(yu)財(cai)務預(yu)算和工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額預(yu)算中(zhong)的利(li)潤總(zong)(zong)額目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)。關(guan)于(yu)工(gong)資(zi)水平，通知中(zhong)提(ti)到，企業(ye)(ye)利(li)潤總(zong)(zong)額目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)比上(shang)(shang)年(nian)增(zeng)(zeng)長的，工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額按照行業(ye)(ye)工(gong)資(zi)增(zeng)(zeng)長調控線適用(yong)范圍合理(li)確定，而對于(yu)利(li)潤目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)值(zhi)(zhi)下降的，同口徑工(gong)資(zi)總(zong)(zong)額不(bu)得(de)增(zeng)(zeng)長。

業績與薪酬掛鉤

符合企業管理要求

對于(yu)上(shang)述《通知》中(zhong)提到(dao)關(guan)于(yu)央企(qi)薪酬與業(ye)績掛鉤(gou)的(de)(de)(de)(de)內容，中(zhong)國人民大學(xue)經濟學(xue)院副院長(chang)劉瑞對《證(zheng)券(quan)日報》記者表示：“其實，簡單來(lai)說就(jiu)是(shi)(shi)要求央企(qi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資收入包括(kuo)獎金要和企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)績效掛鉤(gou)，如果企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)利(li)潤(run)下滑不(bu)漲工(gong)資，符合(he)企(qi)業(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)普遍要求，這一點(dian)并(bing)(bing)不(bu)奇(qi)怪。不(bu)過，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)利(li)潤(run)下滑有(you)(you)各(ge)種原(yuan)因，有(you)(you)些是(shi)(shi)由于(yu)企(qi)業(ye)自身不(bu)努力，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)由于(yu)客觀條件(jian)太差，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)由于(yu)特殊(shu)情況(kuang)造成的(de)(de)(de)(de)，而(er)這就(jiu)要從各(ge)個(ge)企(qi)業(ye)來(lai)看了，按道理來(lai)講，去年(nian)一年(nian)央企(qi)并(bing)(bing)沒有(you)(you)受到(dao)特別明顯的(de)(de)(de)(de)外部沖擊。”

據記者了解，去年(nian)利潤(run)下滑(hua)較大(da)的(de)(de)央企中，有(you)(you)色金(jin)屬以及鋼鐵(tie)行(xing)業(ye)占(zhan)了多數，對此(ci)，劉(liu)瑞表示(shi)：“有(you)(you)些(xie)產能過(guo)剩的(de)(de)行(xing)業(ye)，例如鋼鐵(tie)、有(you)(you)色金(jin)屬行(xing)業(ye)都(dou)是屬于長(chang)期產能過(guo)剩的(de)(de)，客觀環境(jing)就是如此(ci)，有(you)(you)些(xie)企業(ye)連利潤(run)都(dou)沒有(you)(you)，不僅沒有(you)(you)利潤(run)有(you)(you)很多還是虧損的(de)(de)，這漲工資(zi)又要從何談起呢？”

同時，劉瑞向記者(zhe)解(jie)釋道，其實此次(ci)《通知》中提到的(de)利(li)潤(run)下滑的(de)企業，主要(yao)(yao)還是(shi)指仍有(you)利(li)潤(run)，經(jing)營能夠持續(xu)下去(qu)的(de)正常經(jing)營的(de)企業，這(zhe)種情況下，工(gong)資要(yao)(yao)和(he)業績掛鉤。

不過，記者仍有疑慮(lv)，如果說企業的經營不善，利潤下(xia)降(jiang)導致(zhi)工資(zi)不漲或者減工資(zi)的話(hua)，會不會影響到(dao)企業員(yuan)工的積極性，導致(zhi)生產經營動力更(geng)加不足呢？

對于上述(shu)記者的(de)(de)(de)疑慮，劉(liu)瑞表(biao)示：“如(ru)果說確實是(shi)(shi)(shi)因為企業(ye)(ye)本身經營不(bu)(bu)善，導(dao)致利(li)潤下(xia)滑工(gong)資不(bu)(bu)能漲(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)話，只能要求企業(ye)(ye)從(cong)(cong)領(ling)導(dao)層到(dao)員工(gong)上下(xia)一起(qi)想辦法改進。其實，從(cong)(cong)正常(chang)來講，《通知》提及(ji)的(de)(de)(de)內容，引用的(de)(de)(de)都是(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)正常(chang)的(de)(de)(de)管理機制，沒有說央(yang)企就(jiu)不(bu)(bu)能不(bu)(bu)漲(zhang)(zhang)工(gong)資或者降薪，對所(suo)有企業(ye)(ye)來說，都是(shi)(shi)(shi)一樣的(de)(de)(de)。如(ru)果說真的(de)(de)(de)有企業(ye)(ye)因為不(bu)(bu)漲(zhang)(zhang)工(gong)資 撂挑子 不(bu)(bu)干了(le)，那就(jiu)走人，市場規律(lv)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)這樣的(de)(de)(de)，競爭績效的(de)(de)(de)好壞(huai)，決定(ding)了(le)每個員工(gong)收(shou)入待(dai)遇的(de)(de)(de)道理，也決定(ding)了(le)主要領(ling)導(dao)人的(de)(de)(de)收(shou)益與(yu)升(sheng)遷。”

另有不(bu)愿具名的分(fen)析人(ren)士也指出，央(yang)企負(fu)責人(ren)的薪酬(chou)與業績掛鉤甚至引進人(ren)氣考核(he)是(shi)大勢所趨(qu)，因(yin)為，中組(zu)部任(ren)命的央(yang)企負(fu)責人(ren)實行(xing)任(ren)期(qi)(qi)制，這一(yi)制度容(rong)易導致央(yang)企負(fu)責人(ren)在任(ren)期(qi)(qi)內(nei)為追(zhui)求短(duan)期(qi)(qi)效(xiao)應而盲目(mu)擴張(zhang)，結果導致大虧損(sun)，這也是(shi)央(yang)企經過2008年、2009年快速擴張(zhang)的后遺癥(zheng)在近兩(liang)年爆發后總結出來的教(jiao)訓，因(yin)此將央(yang)企負(fu)責人(ren)的任(ren)期(qi)(qi)激(ji)勵單(dan)列一(yi)項(xiang)考核(he)很有必要(yao)。

56家上市央企高管

或將無法漲薪

不過(guo)，據記者通過(guo)Wind數(shu)據統計發現，目(mu)前我國(guo)A股市場中(zhong)共有277家(jia)央企概念上(shang)市公司，其中(zhong)發布2014年年報預告(gao)的(de)共有138家(jia)，而這138家(jia)中(zhong)，預計凈(jing)利潤出現下滑(hua)的(de)就有56家(jia)，其中(zhong)不乏(fa)中(zhong)金(jin)黃金(jin)、一(yi)汽轎車、中(zhong)國(guo)鋁業等公司。

去年(nian)(nian)(nian)1月31日，中(zhong)(zhong)金黃金和一汽(qi)轎(jiao)車(che)分別發布了《2014年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)度業(ye)(ye)績(ji)(ji)預(yu)減(jian)公(gong)告》和《2014年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)度業(ye)(ye)績(ji)(ji)預(yu)告》。根據(ju)公(gong)告顯示，中(zhong)(zhong)金黃金預(yu)計2014年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)度實現歸屬(shu)于上(shang)市(shi)公(gong)司(si)股東(dong)的凈利(li)潤(run)與上(shang)年(nian)(nian)(nian)同(tong)期相比(bi)(bi)，將(jiang)減(jian)少80%左(zuo)右(you)。而(er)一汽(qi)轎(jiao)車(che)方面則表(biao)示，2014年(nian)(nian)(nian)歸屬(shu)于上(shang)市(shi)公(gong)司(si)股東(dong)的凈利(li)潤(run)比(bi)(bi)上(shang)年(nian)(nian)(nian)同(tong)期下降75.18%—95.04%。中(zhong)(zhong)國鋁業(ye)(ye)則公(gong)告預(yu)計2014年(nian)(nian)(nian)實現歸屬(shu)于上(shang)市(shi)公(gong)司(si)股東(dong)的凈虧損163億元左(zuo)右(you)。

據了解，部分央(yang)企(qi)已(yi)經開(kai)(kai)始降(jiang)薪(xin)(xin)，以(yi)國家開(kai)(kai)發(fa)投資公司(si)為例，公司(si)已(yi)經開(kai)(kai)始降(jiang)薪(xin)(xin)。部分央(yang)企(qi)高管降(jiang)薪(xin)(xin)幅度較大且(qie)同(tong)行(xing)(xing)政級(ji)別(bie)高管之間(jian)薪(xin)(xin)酬差(cha)距逐漸拉大，知情人士透露，一位(wei)大型金融(rong)集(ji)團副總(zong)，2015年剛拿到手的月薪(xin)(xin)僅6000元(yuan)，而(er)該(gai)集(ji)團下屬子公司(si)金融(rong)機(ji)構總(zong)裁與集(ji)團副總(zong)行(xing)(xing)政級(ji)別(bie)相同(tong)，年薪(xin)(xin)則可以(yi)達到200萬(wan)元(yuan)。

而(er)我(wo)國最(zui)受矚目(mu)的央企(qi)中石(shi)油，雖(sui)然，并未發(fa)布(bu)2014年(nian)(nian)年(nian)(nian)報或(huo)者年(nian)(nian)報預告，但據公司三季報顯示，今年(nian)(nian)前(qian)三季度歸(gui)屬于上市公司股東的凈利潤增幅僅為0.8%。再加上其它原因，中石(shi)油取消了一(yi)些(xie)員工(gong)福利。

據媒體報(bao)道稱，多位(wei)(wei)中石(shi)油員工都表(biao)示“過節福利少了”。多位(wei)(wei)中石(shi)油股(gu)份職(zhi)員均表(biao)示，都擔(dan)心(xin)正(zheng)常的(de)福利會削減。“最(zui)大的(de)希望(wang)就是2015年(nian)的(de)年(nian)終獎還能有。”一位(wei)(wei)中石(shi)油員工如此說道。

對于(yu)央企(qi)高管、員工(gong)薪酬(chou)的(de)爭論已(yi)(yi)經由來(lai)已(yi)(yi)久，而此(ci)次企(qi)業利(li)潤與薪酬(chou)掛鉤，已(yi)(yi)經成為國資國企(qi)改革重要的(de)突破口。薪酬(chou)明確實行差(cha)異化，避免“大鍋飯”的(de)現象。

之所以(yi)這么做，是由于曾經就有過多家公(gong)司(si)盈利下降，但公(gong)司(si)高管(guan)不降依(yi)然(ran)穩居行業高位。

以煤(mei)炭(tan)行(xing)業(ye)為例，2013年煤(mei)炭(tan)行(xing)業(ye)上市(shi)公司盈利(li)能力(li)整體出現下滑，主要煤(mei)炭(tan)上市(shi)公司包括中(zhong)國神華、中(zhong)煤(mei)能源(yuan)和蘭花科創等數家煤(mei)炭(tan)企業(ye)凈利(li)潤均出現大幅下滑。其中(zhong)，中(zhong)煤(mei)能源(yuan)下降幅度較大，凈利(li)潤跌幅達61.5%。

與此形成反(fan)差的是，煤(mei)炭行(xing)業(ye)(ye)高(gao)(gao)管(guan)(guan)薪(xin)資水平(ping)(ping)仍高(gao)(gao)于其它能源(yuan)行(xing)業(ye)(ye)的總體水平(ping)(ping)。在(zai)能源(yuan)央企高(gao)(gao)管(guan)(guan)薪(xin)酬排行(xing)榜上，排在(zai)前三名(ming)的都(dou)是煤(mei)炭行(xing)業(ye)(ye)高(gao)(gao)管(guan)(guan)。