每經記者 韓冰 發自北京

今后，機關(guan)事業單位(wei)養老金(jin)領取(qu)水平將與繳費(fei)多(duo)少、繳費(fei)期長(chang)短直接掛(gua)鉤。

昨(zuo)日(ri)（1月15日(ri)），人社(she)部有(you)關負(fu)責人在解讀《國務院關于(yu)機關事業(ye)單位工(gong)作人員養老(lao)保險制度(du)改(gai)革(ge)的決定(ding)》（以(yi)下(xia)簡稱《決定(ding)》）時說，《決定(ding)》對(dui)退(tui)休養老(lao)待遇確定(ding)機制做了重大改(gai)革(ge)，由原來(lai)按“最(zui)終(zhong)工(gong)資”的一定(ding)比例分檔計發退(tui)休費(fei)，改(gai)為主要按照(zhao)本(ben)人歷年繳費(fei)多少、繳費(fei)期長(chang)短(duan)來(lai)計算(suan)養老(lao)金標準。

“改革(ge)后，機關事業單位(wei)退(tui)休人(ren)員待(dai)遇調整(zheng)(zheng)不再與(yu)同(tong)職(zhi)(zhi)級(ji)在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工增長(chang)工資直接(jie)掛鉤，而(er)是與(yu)企業退(tui)休人(ren)員以(yi)及城鄉老(lao)年居民基本養(yang)老(lao)待(dai)遇調整(zheng)(zheng)統籌(chou)考慮(lv)。”該(gai)負責人(ren)表示，這(zhe)將有利于(yu)逐步建立起兼顧各類人(ren)員的(de)養(yang)老(lao)保(bao)障待(dai)遇調整(zheng)(zheng)機制。

在(zai)此之(zhi)前，機關事(shi)業(ye)(ye)單位退休(xiu)金按照(zhao)職工(gong)(gong)退休(xiu)最后一個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)發放，并隨(sui)著機關事(shi)業(ye)(ye)單位工(gong)(gong)資(zi)調整(zheng)而(er)隨(sui)之(zhi)調整(zheng)。此外，由于工(gong)(gong)資(zi)結構(gou)不同，機關事(shi)業(ye)(ye)單位退休(xiu)人員可(ke)領取到按照(zhao)機關津補貼(tie)(tie)和事(shi)業(ye)(ye)單位績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)發的退休(xiu)生活補貼(tie)(tie)，這就造成機關事(shi)業(ye)(ye)單位退休(xiu)金高于企(qi)業(ye)(ye)基本(ben)養老金。

不過，隨著改革的(de)推進(jin)上(shang)述情況(kuang)將(jiang)改變。人社部有(you)關負責(ze)人表示，今后(hou)，機(ji)關事業單位(wei)將(jiang)建立(li)(li)與企業職工相(xiang)一致(zhi)的(de)基本養老金(jin)待遇計發辦法，逐步(bu)建立(li)(li)起(qi)兼顧各類人員的(de)養老保障待遇調整機(ji)制(zhi)。

在(zai)退休(xiu)待遇(yu)調整(zheng)方(fang)面，將(jiang)不(bu)再與(yu)同職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)在(zai)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工增(zeng)長工資直接掛鉤，而要(yao)統籌(chou)考慮企業退休(xiu)人員以及(ji)城鄉老(lao)年居民的基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)待遇(yu)調整(zheng)。這意味著(zhu)，即便退休(xiu)前職(zhi)(zhi)位(wei)級(ji)(ji)別較低(di)，但由于繳費年限長，也可能會領取到(dao)較高的養(yang)(yang)老(lao)金水平。

按照改革后的基本養(yang)老金待遇計發辦(ban)法，機關(guan)事業單位退休人員養(yang)老金領取水平，將取決于(yu)其繳費(fei)多少和(he)繳費(fei)年限長短。

《決定》附件“個人賬(zhang)(zhang)戶養老(lao)金計(ji)發(fa)月(yue)(yue)數(shu)表”表明，同樣年齡退休的(de)，計(ji)發(fa)月(yue)(yue)數(shu)相同，所以繳費越多，待遇水(shui)平(ping)(ping)越高；而(er)同樣個人賬(zhang)(zhang)戶積累的(de)，退休越晚，計(ji)發(fa)月(yue)(yue)數(shu)越少(shao)，即(ji)除數(shu)越小，因而(er)待遇水(shui)平(ping)(ping)越高。

對此，人社部專家委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)、清華大學就業與社保(bao)研(yan)究中心(xin)主任楊燕綏在接受《每日經濟(ji)新聞》記者采訪時說(shuo)，退休年齡(ling)越(yue)(yue)早的職(zhi)工，領取到的養(yang)老金(jin)待遇水(shui)平(ping)就會越(yue)(yue)低；而繳費越(yue)(yue)長的職(zhi)工，領取到的養(yang)老金(jin)水(shui)平(ping)就越(yue)(yue)高。

楊燕(yan)綏認為，上述基本養老(lao)(lao)金待(dai)遇計發(fa)辦法是此(ci)次改革(ge)的一大亮點，未來企(qi)業職工養老(lao)(lao)保險制(zhi)度很(hen)有(you)可能也會采(cai)取與此(ci)相同的計發(fa)辦法。