每經編輯｜每經記者 趙陽戈    

每經記者 趙陽戈

隨著部分EMS主要客戶終止合作，實益達（002137，前收盤價4.10元）業績堪憂。今日，公司公告稱對應收賬款、存貨、固定資產、其他應收款4個項目進行計提資產減值準備，涉及金額接近8000萬元，預計將減少公司2013年凈利潤7926.42萬元。由于實益達此前已經預測2013年巨虧，此次計提并不會令業績出現根本上的變化。

不過，隨著自身不斷轉型，實益達對未來仍然充滿希望。在大幅計提之后，實益達又推出市價股權激勵計劃，開出的凈利潤考核條件為2014年~2016年分別不低于100萬元、1500萬元、3000萬元。實益達將于今日復牌。

2013年凈利減少近8000萬

實益達今日公告稱，公司于2013年度末對公司及下屬子公司的應收賬款、固定資產和各類存貨等資產進行了全面清查后認為，上述資產中應收賬款、存貨、固定資產、其他應收款在2013年第四季度出現減值跡象。為此，實益達擬對這4個項目進行金額為7999.54萬元的資產計提減值準備，并計入2013年度會計報表。此舉將減少公司2013年度歸屬于凈利潤7926.42萬元。

公告顯示，實益達此番計提減值與EMS業務有很大關系。因與部分EMS主要客戶終止與公司的合作，且進入訴訟程序，導致存在大額應收賬款收回風險，同時導致大量固定資產閑置，致使產生呆滯料，這都使得實益達不得不計提減值準備。

實際上，在2013年10月，實益達就已經有過一次計提資產減值，當時將長期股權投資、商譽、存貨這3項做了2900.26萬元的減值準備，預計減少凈利潤2865.69萬元。

業績考核指標為絕對數

然而，在計提之后，實益達今日又推出了一份市價股權激勵。

公告顯示，實益達擬包括財務總監劉愛民、董秘朱蕾等12人授予343.33萬股限制性股票，限制性股票的授予價格為每股2元；對中層管理人員、核心業務（技術）人員為主體共計84人授予股票期權331.44萬份，股票期權的行權價格為4.1元/份。

此激勵計劃有效期為自限制性股票與股票期權首次授予日起48個月。計劃首次授予的限制性股票與股票期權自本次激勵計劃授予/授權日起滿12個月后，滿足解鎖/行權條件的，激勵對象可以在未來36個月內按30%、30%、40%的比例分三期解鎖/行權。主要考核指標為營業收入和凈利潤，要求2014年~2016年的凈利潤分別不低于100萬元、1500萬元、3000萬元；營業收入分別不低于5億元、7.5億元、11億元。

《每日經濟新聞》記者注意到，由于實益達走上了轉型之路，相應業績指標與歷史期不具可比性。2014年公司的首要任務是保持業務穩定、實現扭虧為盈；較高的行權條件對公司而言具有一定難度。但此次激勵計劃考核指標的設定有利于公司業務轉型，并保持業績的持續、穩定地增長。