美克股份今日發布2013年半年報，數據顯示，2013年1～6月公司實現主營業務收入123889.69萬元；凈利潤7085.65萬元，同比增長44.68%。不俗的業績表現意味著今年公司提出的“提高管理質量，向管理要紅利”一系列舉措開始給公司帶來實際可觀的效益，重燃了投資者對美克股份管理效率改善的期望。

報告期內，公司零售業務在書面訂單額、訂單完結額及毛利率等方面較去年同期均有較大的提升。提升源于上半年公司零售業務積極實施門店群和多品牌戰略，強化主品牌即美克美家的“核心價值”——設計與服務能力，打造以市場為驅動的運營模式，建立與品牌美譽度相匹配的盈利能力和運營管理能力，以實現由“設計優勢”和“服務優勢”向“品牌優勢”的轉化。據了解，公司上半年新增美克美家家具店2家、家居館1家、ART店面3家、ZEST店面3家、YVVY店面2家。

值得關注的是，“向管理要紅利”這一戰略和理念是美克股份業績持續增長的重要原因。公司表示，鑒于當前經濟發展階段人口紅利和政策紅利優勢逐漸退潮，未來五至十年，應該是中國企業家通過管理職業化轉型創造 “管理紅利”的時代。公司積極把握這一企業未來發展機遇，及時提出“提高增長質量——向管理要紅利”，明確實現管理紅利的三條途徑：戰略方向紅利，組織效率紅利以及最佳實踐紅利。上半年公司三管齊下，以美克家具產業鏈總體利潤最大化為前提，積極構建供應鏈關系管理體系，不僅制造成本有所降低，更在多方面提高了協同效率。

繼前次受金融危機影響而被迫終止的股權激勵后，美克股份今年再次推出新一期限制性股票激勵計劃，并于5月24日向董事 （不包括獨立董事）、高級管理人員，以及公司認定的核心技術（業務）人員成功授予1460萬股限制性股票。其中業績考核目標中明確要求2013年度公司凈資產收益率不低于5.5%，2013年度實現的歸屬于上市公司股東的凈利潤不低于1.5億元。此舉有助于公司加強對人員的管理考核，嚴格控制費用，公司費用率的進一步降低值得期待。

與此同時，作為國內家具行業的龍頭，美克股份深諳品質是企業的生存之本這一亙古不變的道理，在實踐中不斷追求產品質量改進和品質提升與創新。上半年，公司家具制造業建立了結構扁平、職能明確的新的質量管理體系，并通過信息化手段提高制造過程產品品質控制能力，促進現場品質改善。

業內人士認為，經過數十年艱辛創品牌，美克股份憑借“多品牌+多渠道”戰略已成為中國家具行業中的佼佼者。受益于去年的房地產復蘇以及內銷管理理順，預計公司今年全年毛利率提升、費用率降低，業績增幅逐漸提升，未來三年業績將實現穩步增長。