每經編輯｜段煉    

今天（14日），國家公務員局消息，中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員報名即將開始，共計劃招錄3.81萬人。

中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公告顯示，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。

考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄“中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員專題網站”（//bm.scs.gov.cn/kl2026）進行網上報名，公共科目筆試將于11月30日在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分城市同時舉行。

本次考試錄用公務員工作主要有4個方面特點：

一是堅持突出政治標準。堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，把政治標準和政治要求貫穿公務員招錄全過程各方面。考試環節突出公務員政治屬性，行政職業能力測驗科目繼續單獨設置“政治理論”部分，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力；考察環節全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況。嚴格把好新錄用人員政治關，對政治上不合格的堅決不予錄用。

二是積極服務中心大局。按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關政策要求，對公務員招錄年齡條件作了適當放寬調整。繼續做好招錄高校畢業生工作，中央機關直屬的市（地）級及以下機構主要招錄應屆高校畢業生，設置約2.6萬個計劃，服務和促進高校畢業生就業。充實基層公務員隊伍，有2.8萬余個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，對艱苦邊遠地區基層職位繼續給予一定傾斜政策。

三是注重精準科學選人。繼續開展分類分級考試，根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關特點命制試題，對專業性較強的職位增加專業能力測試。中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位，突出測評理論思維、綜合分析等方面能力；市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位，突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力；行政執法類職位，突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。面試方式和內容由招錄機關根據招考職位的性質、特點等研究確定，注重體現履職要求。有14個部門在筆試階段組織專業科目筆試、56個部門在面試階段組織專業能力測試。

四是切實維護考試秩序。本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。有關部門將加強對公務員考試培訓機構的管理監督，規范商業營銷宣傳，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規行為，保護考生合法權益，營造良好考試環境。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

國家公務員局鄭重提醒，誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業之基，更是成為一名公務員的基本條件，希望廣大考生從選擇報考的那一刻起，就自覺踐行誠信要求，誠信報名、誠信考試、誠信守約。

編輯|段煉 杜波

校對|陳柯名

封面新聞：視覺中國（圖文無關）

每日經濟新聞綜合自新華社、國家公務員局