每經記者｜陳晨    每經編輯｜葉峰    

9月9日，東興證券官網發布兩則公開招聘公告，其中(zhong)公開招聘首(shou)席經(jing)濟學(xue)家的(de)(de)消息(xi)引發業(ye)內(nei)廣泛(fan)關注。要知(zhi)道，業(ye)內(nei)公開招聘首(shou)席經(jing)濟學(xue)家的(de)(de)情況并不多見。此次東興證券招聘的(de)(de)首(shou)席經(jing)濟學(xue)家崗位(wei)，不僅明確了相關崗位(wei)職(zhi)責，任職(zhi)資格也非常嚴格，且要求應聘者在業(ye)內(nei)具備(bei)較高(gao)知(zhi)名度。

值得注意的(de)(de)(de)是(shi)，自2019年(nian)(nian)(nian)(nian)原首(shou)(shou)席(xi)經(jing)濟學(xue)家(jia)(jia)張岸元離職后，東興證券(quan)首(shou)(shou)席(xi)經(jing)濟學(xue)家(jia)(jia)一職已空缺(que)多年(nian)(nian)(nian)(nian)，且近年(nian)(nian)(nian)(nian)來(lai)其研究所發(fa)展不(bu)容樂(le)觀，研究業(ye)務人員從2020年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)111人逐年(nian)(nian)(nian)(nian)下(xia)(xia)滑至2024年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)62人，分(fen)倉傭(yong)金(jin)收入更(geng)是(shi)從2020年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)1.06億元跌至2024年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)1383.29萬元，2025年(nian)(nian)(nian)(nian)上半年(nian)(nian)(nian)(nian)同比再下(xia)(xia)滑70.59%。此外，今年(nian)(nian)(nian)(nian)以來(lai)券(quan)商首(shou)(shou)席(xi)經(jing)濟學(xue)家(jia)(jia)變動頻繁，多家(jia)(jia)券(quan)商都出現了首(shou)(shou)席(xi)經(jing)濟學(xue)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)任(ren)職或(huo)離職情況。

東興證券招聘首席經濟學家，要求具備較高知名度

從東興證券此次發布的招聘信息來看，首席經濟學家的崗位職責清晰且全面，涉及多個關鍵領域。包(bao)括跟蹤分析國(guo)內外宏觀(guan)經濟形勢、預判資本市(shi)場走勢、參與上門路演(yan)和電話會(hui)議(yi)，以(yi)及(ji)為(wei)集(ji)團內部(bu)提供(gong)研(yan)究支持等。

在(zai)任(ren)職資格方面，東興證券提出了多方面要求。從學(xue)歷和年齡(ling)來看，原則上要求45周歲(sui)及以下，擁有碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)及以上學(xue)歷。

工作(zuo)經(jing)驗(yan)上(shang)，需擁有(you)(you)5年(nian)以(yi)上(shang)知(zhi)名券商研(yan)究所(suo)或公募基(ji)金公司等(deng)機構(gou)工作(zuo)經(jing)驗(yan)，且要(yao)(yao)擔任(ren)過研(yan)究團(tuan)隊的主要(yao)(yao)負責人或核心(xin)骨(gu)干，確保具備豐富的行業(ye)實踐經(jing)驗(yan)。此(ci)外，具備國家宏(hong)觀(guan)政策研(yan)究機構(gou)工作(zuo)經(jing)驗(yan)，或在中國首席經(jing)濟學家論壇等(deng)組織有(you)(you)工作(zuo)經(jing)驗(yan)的應聘(pin)者(zhe)將(jiang)被(bei)優先考慮，若在業(ye)內(nei)具備較高知(zhi)名度，獲(huo)得(de)過新財富、水晶球等(deng)主流獎(jiang)項，也會成(cheng)為重要(yao)(yao)加分(fen)項。

值得關注的(de)是，東(dong)興證(zheng)券此次公開招(zhao)聘(pin)(pin)公告中未提及首席經濟學家崗位(wei)的(de)具體薪(xin)酬(chou)(chou)。不過記者在招(zhao)聘(pin)(pin)網站(zhan)上發現(xian)一則“某(mou)證(zheng)券公司(si)首席經濟學家” 的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)信息，其(qi)標注的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)范圍為40k-60k，且該崗位(wei)的(de)工作職(zhi)責與任(ren)職(zhi)資格要求，與東(dong)興證(zheng)券此次招(zhao)聘(pin)(pin)內容(rong)高度重合(he)。

注：左為東興證(zheng)券招聘信息，右為第三方招聘網站信息

值得一(yi)提的(de)(de)是，中國證券(quan)業協會在(zai)去(qu)年12月曾下發通(tong)知(zhi)，為券(quan)商首席經(jing)濟學家的(de)(de)聘任(ren)劃定了規(gui)范底(di)線(xian)，包括需具備良好的(de)(de)職(zhi)業道德、較(jiao)高的(de)(de)學術研究水(shui)平、扎實(shi)的(de)(de)理論(lun)功底(di)和(he)一(yi)定的(de)(de)社會影響力(li)。此外，公司還應重點(dian)關(guan)注其專(zhuan)業勝任(ren)能力(li)、執業聲譽、受處罰情況等，不得聘任(ren)存(cun)在(zai)不良執業聲譽信息的(de)(de)人員。

人員與收入雙降！東興證券研究業務人員減半，分倉傭金排名跌至行業63名

東興證券研究所近年來的發展狀況不容樂觀，這不僅體(ti)現(xian)在研究業(ye)務人員(yuan)數量的(de)逐年(nian)減少上，更(geng)直接反映(ying)在分倉(cang)傭金收入(ru)的(de)大(da)幅下滑中(zhong)。

根據(ju)東興證券(quan)年(nian)(nian)報數(shu)據(ju)，2020年(nian)(nian)時，其(qi)研究(jiu)業務(wu)人(ren)(ren)(ren)員規模達到(dao)111人(ren)(ren)(ren)，2021年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)數(shu)基本保持穩定，為112人(ren)(ren)(ren)，但(dan)從那之后(hou)，研究(jiu)業務(wu)人(ren)(ren)(ren)員數(shu)量便開始逐(zhu)年(nian)(nian)下滑，到(dao)2024年(nian)(nian)時，僅剩62人(ren)(ren)(ren)，與2020年(nian)(nian)相(xiang)比，人(ren)(ren)(ren)員數(shu)量減少了近一半，這一人(ren)(ren)(ren)員縮減幅度較為明(ming)顯，無疑會對研究(jiu)所的研究(jiu)能力和業務(wu)開展產生(sheng)沖擊。

與人員數量下(xia)滑相伴的(de)，是東興(xing)證(zheng)券分倉傭(yong)金(jin)收(shou)(shou)入(ru)的(de)持續走低。Wind數據(ju)顯示，2020年(nian)，東興(xing)證(zheng)券的(de)分倉傭(yong)金(jin)收(shou)(shou)入(ru)為1.06億元，在行業(ye)(ye)內的(de)排(pai)名(ming)為第(di)29名(ming)，處(chu)于(yu)中等偏上(shang)的(de)位置(zhi)；2021年(nian)，分倉傭(yong)金(jin)收(shou)(shou)入(ru)略有提升，達到1.21億元，行業(ye)(ye)排(pai)名(ming)也保持在第(di)29名(ming)。然而，從(cong)2021年(nian)之后(hou)，分倉傭(yong)金(jin)收(shou)(shou)入(ru)便開(kai)始走上(shang)逐年(nian)下(xia)滑的(de)道路。到2024年(nian)，東興(xing)證(zheng)券的(de)分倉傭(yong)金(jin)收(shou)(shou)入(ru)僅為1383.29萬元，與2023年(nian)相比(bi)，同比(bi)下(xia)滑幅(fu)度高達71.45%，行業(ye)(ye)排(pai)名(ming)也大幅(fu)下(xia)降至第(di)58名(ming)。

記者根據東興證券(quan)歷年年報和Wind數據整(zheng)理

更令人擔憂的是(shi)，2025年上(shang)(shang)半年，東興證券(quan)分(fen)倉(cang)傭金(jin)收入(ru)的下滑(hua)趨勢并(bing)未得到遏(e)制，反而進一步加劇(ju)。數據顯(xian)示，2025年上(shang)(shang)半年，其分(fen)倉(cang)傭金(jin)收入(ru)僅為326.60萬(wan)(wan)元(yuan)，與(yu)2024年上(shang)(shang)半年相比(bi)，同(tong)比(bi)下滑(hua)70.59%，行業排名也(ye)再次下降，跌(die)至(zhi)第63名。短(duan)短(duan)幾年時間，東興證券(quan)的分(fen)倉(cang)傭金(jin)收入(ru)從(cong)億(yi)元(yuan)級別跌(die)至(zhi)千(qian)萬(wan)(wan)元(yuan)級別，再到2025年上(shang)(shang)半年的三百余萬(wan)(wan)元(yuan)，下滑(hua)幅(fu)度(du)(du)之(zhi)大、速度(du)(du)之(zhi)快，在(zai)行業內并(bing)不常見(jian)。

核心人才接連離開！東興證券研究所發展遇困，架構調整后引援首席經濟學家

東興證券研究所近年來發展走弱，核心重要人物的接連離職或許也是重要影響因素。早(zao)在2019年，東興(xing)證(zheng)券(quan)原首(shou)席經濟(ji)學(xue)家(jia)張岸元便(bian)選擇離(li)職，此后，東興(xing)證(zheng)券(quan)首(shou)席經濟(ji)學(xue)家(jia)這一(yi)關鍵崗位(wei)便(bian)長期(qi)處于空(kong)缺狀態，再也沒有公開(kai)相關任職消(xiao)息。

雪上加霜的是，2022年，原東興證券研究所所長吳壽康也悄然離職。作為證券市場發展的資深參與者，吳壽康的行業經驗十分深厚，他早在1996年便進入君安證券(quan)(quan)研究所從事(shi)行業公司研究工作(zuo)，是我國最(zui)早一批證券(quan)(quan)分(fen)析師。

在(zai)核心人才變(bian)動后(hou)，東(dong)興證券研(yan)究(jiu)所(suo)的管(guan)理團(tuan)隊也(ye)隨之調整。據記者了解，目前東(dong)興證券研(yan)究(jiu)所(suo)由公司副總經理陳海分管(guan)，陳海擁有(you)多(duo)年基層營(ying)業部工作經歷，早(zao)期還(huan)曾擔任(ren)過信(xin)息研(yan)究(jiu)中心股評部經理，兼具業務一(yi)線經驗(yan)與研(yan)究(jiu)相關履歷；而在(zai)吳壽康(kang)離職后(hou)，研(yan)究(jiu)所(suo)所(suo)長一(yi)職則由龔志宏接(jie)任(ren)，龔志宏此前還(huan)曾擔任(ren)過東(dong)興證券私募子公司東(dong)興資本的負(fu)責(ze)人。

事實上，在此次公開招聘首席經濟學家之前，東興證券已率先啟動內部調整。今年4月29日，東興證券發布公告(gao)稱，公司(si)董(dong)事會會議(yi)審議(yi)通(tong)過(guo)《關于研究所、銷售交易部(bu)等部(bu)門組織(zhi)架構調整的議(yi)案》，這一舉措被業內解讀為(wei)東興證券欲提振研究所業務的重(zhong)要先(xian)兆。

如(ru)今(jin)，公司進一步公開招聘(pin)首席經(jing)濟學家，顯然是架構(gou)調整后(hou)的(de)關鍵后(hou)續(xu)動作。東興證券或(huo)許希望(wang)通過引(yin)入(ru)專業能力突(tu)出、行(xing)業經(jing)驗豐富的(de)首席經(jing)濟學家，為(wei)研究所注入(ru)新的(de)活力，帶領團隊(dui)改善(shan)當前的(de)發展困境，逐(zhu)步扭轉分倉傭金收入(ru)持續(xu)下滑的(de)態勢。

封面圖片來源：每(mei)日經濟新聞