中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善中國特色現代企業制度的意見

（2024年9月(yue)21日）

中國特(te)色現(xian)代企業制(zhi)度(du)(du)是中國特(te)色社會主義制(zhi)度(du)(du)的重(zhong)要組(zu)成部分。為貫徹落實黨中央關于完善中國特(te)色現(xian)代企業制(zhi)度(du)(du)的戰(zhan)略(lve)部署，經黨中央、國務院同意(yi)，現(xian)提(ti)出如(ru)下意(yi)見。

一、總體要求

堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)(yi)(yi)習近平新時代(dai)中國(guo)特(te)色社(she)會(hui)主義(yi)思想為(wei)(wei)(wei)指導，深入貫徹(che)黨的二十大和(he)二十屆二中、三中全會(hui)精神(shen)，完(wan)整準確全面貫徹(che)新發展理(li)念，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)穩中求進工作總基調(diao)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)完(wan)善社(she)會(hui)主義(yi)基本(ben)經(jing)濟制度(du)，堅(jian)(jian)持(chi)(chi)社(she)會(hui)主義(yi)市場經(jing)濟改革方向，統(tong)籌高質量發展和(he)高水(shui)平安(an)全，以(yi)(yi)(yi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)加(jia)強黨的領(ling)導為(wei)(wei)(wei)根本(ben)，以(yi)(yi)(yi)產權清晰、權責明(ming)確、政企(qi)分開、管理(li)科學(xue)為(wei)(wei)(wei)基礎，以(yi)(yi)(yi)完(wan)善公司治(zhi)理(li)為(wei)(wei)(wei)重點(dian)，以(yi)(yi)(yi)改革創新為(wei)(wei)(wei)動(dong)力(li)，弘(hong)揚企(qi)業家精神(shen)，加(jia)快(kuai)建設(she)更多(duo)世界一(yi)流(liu)企(qi)業，為(wei)(wei)(wei)以(yi)(yi)(yi)中國(guo)式現代(dai)化全面推(tui)進強國(guo)建設(she)、民族復(fu)興偉業提供有(you)力(li)支撐(cheng)。

工作中要做到：堅(jian)持(chi)黨(dang)的(de)全面領導(dao)，堅(jian)定不移落實黨(dang)的(de)路線(xian)方針政策(ce)，推動(dong)黨(dang)的(de)組(zu)織(zhi)和(he)工作有效(xiao)覆蓋，完善黨(dang)組(zu)織(zhi)發(fa)揮作用的(de)制(zhi)(zhi)度機制(zhi)(zhi)。堅(jian)持(chi)和(he)落實“兩個毫不動(dong)搖”，促(cu)進各(ge)(ge)種所(suo)有制(zhi)(zhi)經濟優(you)勢互補、共同發(fa)展(zhan)，充分激發(fa)各(ge)(ge)類(lei)企(qi)業(ye)內(nei)生動(dong)力和(he)創新活(huo)力。堅(jian)持(chi)以制(zhi)(zhi)度建設促(cu)發(fa)展(zhan)，破解體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)障礙，推動(dong)公司(si)治理(li)(li)結構(gou)和(he)組(zu)織(zhi)形態創新，完善企(qi)業(ye)制(zhi)(zhi)度，支持(chi)和(he)引(yin)導(dao)各(ge)(ge)類(lei)企(qi)業(ye)提高(gao)資源要素利用效(xiao)率和(he)經營管(guan)理(li)(li)水(shui)平。堅(jian)持(chi)分類(lei)引(yin)導(dao)、統籌推進，根(gen)據企(qi)業(ye)規模、發(fa)展(zhan)階段、所(suo)有制(zhi)(zhi)性(xing)質(zhi)等分類(lei)施策(ce)，培育更(geng)富活(huo)力、更(geng)具韌(ren)性(xing)、更(geng)有競(jing)爭力的(de)現代(dai)企(qi)業(ye)。

主(zhu)要目標是(shi)：經(jing)過5年(nian)左(zuo)右，推(tui)動具備條件的企(qi)業(ye)(ye)普(pu)遍建(jian)立(li)適合國(guo)情、符合實(shi)際、滿足發(fa)展需(xu)要的中國(guo)特色現代企(qi)業(ye)(ye)制度(du)，企(qi)業(ye)(ye)黨的建(jian)設(she)全面(mian)(mian)加強，治理結構更(geng)加健全，市場化運營機制更(geng)加完(wan)善，科學管理水平進一步提高，推(tui)動自主(zhu)創新、支撐產業(ye)(ye)升級、履行社會責任等作(zuo)用充分發(fa)揮(hui)。到(dao)2035年(nian)，中國(guo)特色現代企(qi)業(ye)(ye)制度(du)更(geng)加完(wan)善，企(qi)業(ye)(ye)國(guo)際競爭力全面(mian)(mian)提升，為加快建(jian)設(she)世界(jie)一流企(qi)業(ye)(ye)奠定(ding)堅實(shi)基礎(chu)。

二、堅(jian)持和加強黨的(de)領導

（一）完善黨(dang)(dang)領導國有企(qi)業(ye)的(de)(de)制度機制。明晰黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）討論和決(jue)定重大事(shi)項(xiang)的(de)(de)邊界，提(ti)高前置研究討論的(de)(de)質量和效率。探索堅(jian)持黨(dang)(dang)管(guan)干部、黨(dang)(dang)管(guan)人才原則(ze)與發揮市場機制作用相結(jie)合的(de)(de)有效模式。

（二）加強和改進(jin)非公有制企業黨(dang)的建(jian)設。引導(dao)(dao)和監督企業遵(zun)守法律法規(gui)，維護(hu)各方合(he)法權益，促進(jin)企業健康(kang)發展。結合(he)實際(ji)建(jian)立健全(quan)黨(dang)組織與企業管理層共同學習、溝通(tong)協(xie)商和懇談等工作(zuo)機(ji)制。引導(dao)(dao)民營企業加強黨(dang)員隊(dui)伍(wu)建(jian)設。

三(san)、完善(shan)公司治理結(jie)構

（三）健全企(qi)業(ye)產權結構。尊重企(qi)業(ye)獨立法人(ren)財產權，形成(cheng)歸(gui)屬清晰、結構合理、流(liu)轉順暢的(de)(de)企(qi)業(ye)產權制(zhi)度(du)。國有企(qi)業(ye)要根(gen)據(ju)功能定位逐步(bu)調整優化股權結構，形成(cheng)股權結構多元、股東行為(wei)規范、內部約束有效、運行高效靈活的(de)(de)經(jing)營(ying)機制(zhi)。鼓勵民營(ying)企(qi)業(ye)構建簡明、清晰、可穿透的(de)(de)股權結構。

（四(si)）完(wan)(wan)善國有(you)企(qi)(qi)業(ye)公(gong)司(si)治理(li)(li)(li)。加快建立健(jian)全(quan)權(quan)(quan)責法定、權(quan)(quan)責透明、協調(diao)運轉、有(you)效(xiao)制(zhi)衡的(de)公(gong)司(si)治理(li)(li)(li)機(ji)制(zhi)，強化章(zhang)程(cheng)在公(gong)司(si)治理(li)(li)(li)中的(de)基礎作(zuo)用(yong)。黨(dang)委（黨(dang)組）發揮把方(fang)向、管(guan)(guan)大局、保落(luo)實(shi)的(de)領(ling)導(dao)作(zuo)用(yong)。股東(dong)會是(shi)公(gong)司(si)的(de)權(quan)(quan)力機(ji)構，股東(dong)按照出資比例和(he)章(zhang)程(cheng)行(xing)使表決權(quan)(quan)，不(bu)得超(chao)出章(zhang)程(cheng)規定干涉企(qi)(qi)業(ye)日常經營。董事會發揮定戰略、作(zuo)決策、防風險的(de)作(zuo)用(yong)，推動集團總(zong)部授權(quan)(quan)放權(quan)(quan)與分批(pi)分類落(luo)實(shi)子企(qi)(qi)業(ye)董事會職權(quan)(quan)有(you)機(ji)銜接，規范落(luo)實(shi)董事會向經理(li)(li)(li)層(ceng)授權(quan)(quan)制(zhi)度。完(wan)(wan)善外(wai)(wai)部董事評(ping)價(jia)和(he)激勵(li)約束機(ji)制(zhi)，落(luo)實(shi)外(wai)(wai)部董事知情(qing)權(quan)(quan)、表決權(quan)(quan)、監督權(quan)(quan)、建議權(quan)(quan)。經理(li)(li)(li)層(ceng)發揮謀經營、抓落(luo)實(shi)、強管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)作(zuo)用(yong)，全(quan)面推進任(ren)(ren)期制(zhi)和(he)契(qi)約化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。鼓(gu)勵(li)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)參照經理(li)(li)(li)層(ceng)成員(yuan)任(ren)(ren)期制(zhi)和(he)契(qi)約化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)式(shi)，更(geng)大范圍(wei)、分層(ceng)分類落(luo)實(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)經營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)責任(ren)(ren)。

（五(wu)）支(zhi)持民(min)營企業優化(hua)法人(ren)治理(li)結構(gou)(gou)。鼓(gu)勵(li)民(min)營企業根據實際(ji)情(qing)況采取合伙(huo)制(zhi)(zhi)(zhi)、公司制(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)多種組織形式(shi)，完善內部(bu)治理(li)規則，制(zhi)(zhi)(zhi)定規范的(de)章程，保持章程與出資協議(yi)的(de)一致性(xing)，規范控股股東、實際(ji)控制(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)行(xing)為。支(zhi)持引(yin)導(dao)民(min)營企業完善治理(li)結構(gou)(gou)和管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，鼓(gu)勵(li)有(you)條件(jian)的(de)民(min)營企業規范組建股東會、董事會、經(jing)理(li)層。鼓(gu)勵(li)家族企業創新管(guan)(guan)理(li)模(mo)式(shi)、組織結構(gou)(gou)、企業文化(hua)，逐步建立現(xian)代(dai)企業制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。

（六）發(fa)揮資本市(shi)場對完(wan)(wan)善(shan)公(gong)(gong)司(si)治(zhi)理(li)(li)的推動作(zuo)用。強(qiang)化(hua)控股(gu)股(gu)東(dong)對公(gong)(gong)司(si)的誠信(xin)義務，支持(chi)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)引(yin)入持(chi)股(gu)比例5%以上(shang)(shang)的機(ji)構投資者作(zuo)為積極股(gu)東(dong)。嚴格(ge)落實(shi)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)獨(du)(du)(du)立董(dong)事制(zhi)度(du)，設置獨(du)(du)(du)立董(dong)事占多數的審計委員(yuan)會(hui)(hui)和獨(du)(du)(du)立董(dong)事專門會(hui)(hui)議機(ji)制(zhi)。完(wan)(wan)善(shan)上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)治(zhi)理(li)(li)領域(yu)信(xin)息披露(lu)制(zhi)度(du)，促進提升決策(ce)管理(li)(li)的科學性。

四、提升企(qi)業科學管理水平

（七）強化戰(zhan)略(lve)管(guan)理(li)。引(yin)導(dao)企業(ye)科學制定(ding)融入(ru)新發展格局的發展戰(zhan)略(lve)和規(gui)劃(hua)，增(zeng)強資(zi)源配置能力。強化戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)與年度計劃(hua)、投資(zi)計劃(hua)、財務預(yu)算、任期業(ye)績考核(he)、年度業(ye)績考核(he)等的聯動(dong)。引(yin)導(dao)企業(ye)基于戰(zhan)略(lve)導(dao)向厘(li)清主責主業(ye)，推動(dong)技術、人才、資(zi)金(jin)等各類(lei)要素向主業(ye)集中，防(fang)止盲目多元化擴(kuo)張(zhang)、無序(xu)擴(kuo)張(zhang)。

（八）強化內(nei)部管(guan)理。推(tui)動集團總部指導(dao)所屬(shu)企(qi)(qi)業加(jia)強管(guan)理體(ti)系(xi)建(jian)設和(he)關聯交易(yi)管(guan)理。鼓勵企(qi)(qi)業設立獨立的(de)內(nei)控(kong)、法(fa)務(wu)機構，提(ti)升(sheng)管(guan)理效率。引導(dao)民營(ying)企(qi)(qi)業完善內(nei)部反腐敗制(zhi)度，建(jian)立嚴格的(de)審計監督(du)體(ti)系(xi)和(he)財會制(zhi)度。

（九）強化(hua)風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)管理。國有企業集團公司(si)要建立健全多(duo)層次風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)預(yu)警和防(fang)(fang)范處置(zhi)機(ji)制，防(fang)(fang)范國內(nei)外投資經(jing)營風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)。鼓(gu)勵民營企業建立內(nei)部風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)控和風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)預(yu)警機(ji)制，將風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)控各項要求嵌入經(jing)營管理各環節。

（十(shi)）強化科(ke)學民(min)主(zhu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)。鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)(ye)實(shi)行全(quan)面預算管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)全(quan)員績效考核(he)，合(he)理(li)(li)(li)控制(zhi)(zhi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)層級(ji)、法(fa)人層級(ji)，推(tui)動(dong)(dong)數(shu)(shu)字化技術與(yu)企(qi)業(ye)(ye)生產經營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)深度融合(he)。在確保(bao)安(an)全(quan)的(de)前提下，加強企(qi)業(ye)(ye)數(shu)(shu)據(ju)治理(li)(li)(li)和(he)數(shu)(shu)據(ju)流通應用能力，推(tui)動(dong)(dong)數(shu)(shu)據(ju)資源開發利用。健全(quan)以(yi)職(zhi)工(gong)代表(biao)大會為(wei)基本形式的(de)企(qi)業(ye)(ye)民(min)主(zhu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)度，堅(jian)持(chi)和(he)完善(shan)職(zhi)工(gong)董(dong)事制(zhi)(zhi)度。注重發揮工(gong)會等群團組織作用，積(ji)極推(tui)行工(gong)資集體協商制(zhi)(zhi)度，建立符(fu)合(he)企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際、具備可操作性的(de)集體協商機制(zhi)(zhi)。

五、健全(quan)企業激(ji)勵(li)創新制(zhi)度(du)

（十一(yi)）打造創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)組織形式(shi)。推(tui)動(dong)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)引進或共建一(yi)批(pi)新(xin)(xin)型(xing)研發機構(gou)、技(ji)術(shu)轉移服務機構(gou)，實施協同創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)合作。推(tui)動(dong)大(da)型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)優化采購標準、提(ti)升技(ji)術(shu)標準、實現供(gong)應鏈(lian)互通，向中小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開放創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)資源、提(ti)供(gong)技(ji)術(shu)牽引和轉化支持。鼓勵企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，提(ti)升企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)核(he)心競爭力。

（十二）完善(shan)創(chuang)新要素(su)高效配置機制(zhi)(zhi)。完善(shan)開放型(xing)的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人才(cai)制(zhi)(zhi)度，健(jian)全企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)與高校、科(ke)研院(yuan)(yuan)所科(ke)研人員雙向流動機制(zhi)(zhi)。完善(shan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術轉化管理(li)制(zhi)(zhi)度，支持行業(ye)(ye)領(ling)軍(jun)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)為中(zhong)小微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提供概(gai)念驗證(zheng)、小試(shi)中(zhong)試(shi)、檢(jian)測認證(zheng)等技(ji)(ji)術服(fu)務。加(jia)快國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉制(zhi)(zhi)科(ke)研院(yuan)(yuan)所改革，按規(gui)定開展職務科(ke)技(ji)(ji)成果(guo)賦(fu)權(quan)改革試(shi)點。鼓勵各類金融機構(gou)發(fa)揮特色優勢，開發(fa)適合科(ke)技(ji)(ji)型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)輕(qing)資產(chan)特點的金融產(chan)品。

（十三）健全創(chuang)新導向的(de)激勵(li)機制。鼓(gu)勵(li)企業注重中長期價值創(chuang)造，賦予項目(mu)團隊(dui)充分自(zi)主(zhu)權，有(you)效(xiao)運(yun)用多種方式強化激勵(li)。推動有(you)條件(jian)的(de)企業建立知識產(chan)權運(yun)營機構。

六、建(jian)立健全企業(ye)社會責(ze)任與企業(ye)文化(hua)體系

（十四(si)）完善企(qi)(qi)業履行社會責任(ren)體系。推動(dong)將企(qi)(qi)業社會責任(ren)理念融入生產經營全過程，引導企(qi)(qi)業依法經營、誠實守信。支持企(qi)(qi)業在綠(lv)色發展(zhan)、鄉村全面振興、社會公(gong)益(yi)、文化傳承等事業中積(ji)極貢獻力量。

（十五(wu)）完善企(qi)(qi)(qi)業(ye)收入分(fen)配制(zhi)(zhi)度(du)。推(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)健全工資合(he)(he)理(li)(li)(li)增長(chang)機制(zhi)(zhi)，建立科學的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)高級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員薪(xin)酬和績效(xiao)考(kao)核制(zhi)(zhi)度(du)，合(he)(he)理(li)(li)(li)確定(ding)(ding)(ding)企(qi)(qi)(qi)業(ye)高級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員薪(xin)酬水(shui)平。深(shen)化(hua)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)工資分(fen)配制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革，在符(fu)合(he)(he)條件的(de)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)推(tui)行工資總額預(yu)算周期制(zhi)(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。鞏固國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人薪(xin)酬制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革成果(guo)，合(he)(he)理(li)(li)(li)確定(ding)(ding)(ding)并嚴格規范國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)各級負責(ze)人薪(xin)酬、津貼(tie)補貼(tie)等。推(tui)動上市公司開展中長(chang)期激勵(li)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)穩定(ding)(ding)(ding)、長(chang)期的(de)現金分(fen)紅政(zheng)策。

（十六）培育優(you)秀企業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)。鼓勵企業(ye)(ye)(ye)(ye)將(jiang)誠(cheng)實守(shou)信、以(yi)義取利、守(shou)正(zheng)創(chuang)新等中(zhong)華優(you)秀傳統文化(hua)(hua)理(li)(li)念運用于企業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)實踐，融入(ru)公(gong)司治理(li)(li)。引導企業(ye)(ye)(ye)(ye)爭做愛國敬業(ye)(ye)(ye)(ye)、守(shou)法經營、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)新、回報(bao)社會的典范。支持企業(ye)(ye)(ye)(ye)將(jiang)文化(hua)(hua)建設融入(ru)戰略管(guan)理(li)(li)、生產經營、員工培訓、考核評價等全過程。支持企業(ye)(ye)(ye)(ye)、行業(ye)(ye)(ye)(ye)協會商(shang)會聯合高校(xiao)、科研(yan)院所推動完善(shan)現(xian)代企業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論。塑(su)造(zao)中(zhong)國企業(ye)(ye)(ye)(ye)形象，做強做大(da)民族品(pin)牌。

七、優化(hua)企(qi)業(ye)綜合(he)監管和服務(wu)體系

（十七）健全企業(ye)(ye)綜合監管(guan)(guan)體系。加強對(dui)企業(ye)(ye)經營的跨(kua)部(bu)門聯合監管(guan)(guan)，增強監管(guan)(guan)制(zhi)度和(he)政策的穩(wen)定(ding)性(xing)、可預期性(xing)，提升監管(guan)(guan)信息化(hua)水平。健全企業(ye)(ye)信用承諾制(zhi)度，推(tui)進(jin)根據(ju)信用狀況實(shi)施分(fen)級分(fen)類監管(guan)(guan)。完善金融監管(guan)(guan)，構(gou)建產業(ye)(ye)資本和(he)金融資本“防火墻”，強化(hua)資本充足性(xing)管(guan)(guan)理(li)和(he)公司治理(li)監管(guan)(guan)，嚴(yan)控流動性(xing)風(feng)險，推(tui)行金融控股公司整體并表管(guan)(guan)理(li)，強化(hua)對(dui)股東行為(wei)的規(gui)范和(he)約束。嚴(yan)防嚴(yan)管(guan)(guan)企業(ye)(ye)財務(wu)造(zao)假。

（十八(ba)）健全國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)監(jian)管(guan)體(ti)制(zhi)。以(yi)管(guan)資(zi)(zi)本為主(zhu)完(wan)善國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)，實現國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)(chan)保值增值。完(wan)善國(guo)(guo)有(you)企(qi)業功(gong)能界(jie)定(ding)與分(fen)(fen)類(lei)指引，深化分(fen)(fen)類(lei)授權放權，優化分(fen)(fen)類(lei)監(jian)管(guan)、分(fen)(fen)類(lei)考(kao)核，引導國(guo)(guo)有(you)企(qi)業注重內在價值、長(chang)期價值。強化國(guo)(guo)有(you)企(qi)業經營投資(zi)(zi)責任意識和(he)責任約束。

（十九(jiu)）完(wan)(wan)善(shan)(shan)企業(ye)(ye)服務體系。分類推(tui)進(jin)涉企經營許可改(gai)革。完(wan)(wan)善(shan)(shan)市場(chang)(chang)準(zhun)入制度，優化注銷等市場(chang)(chang)退出機制，促(cu)進(jin)地區(qu)和行業(ye)(ye)涉企政策、標準(zhun)、規則協調統一。完(wan)(wan)善(shan)(shan)涉企支持(chi)政策直(zhi)達快享(xiang)、“免申即(ji)享(xiang)”機制。支持(chi)企業(ye)(ye)完(wan)(wan)善(shan)(shan)高(gao)級(ji)管理(li)人員教育培訓制度。

八、保障措施

各地區各部門要(yao)結(jie)合(he)實際抓好(hao)本意(yi)見貫徹落實。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)深刻認識完善中國特色現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)制度的(de)(de)(de)(de)重要(yao)意(yi)義，落實主(zhu)體責(ze)任，以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)制度創新推(tui)(tui)動(dong)(dong)高質量(liang)發展。完善相關法律法規，推(tui)(tui)動(dong)(dong)修(xiu)訂企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)國有資產(chan)法等(deng)，推(tui)(tui)動(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)依(yi)法經(jing)營、依(yi)法治(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)。規范會計、咨詢、法律、信用評級等(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)機構(gou)執業(ye)行(xing)為，加強對專(zhuan)(zhuan)業(ye)機構(gou)的(de)(de)(de)(de)從業(ye)監管，發揮(hui)其執業(ye)監督(du)和專(zhuan)(zhuan)業(ye)服務作(zuo)用，維護(hu)公(gong)平競爭、誠信規范的(de)(de)(de)(de)良好(hao)市場(chang)環境(jing)。加強對現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)制度實踐(jian)探(tan)索和成功(gong)經(jing)驗的(de)(de)(de)(de)宣傳，總結(jie)一批企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)黨建典(dian)(dian)型經(jing)驗，推(tui)(tui)廣(guang)一批公(gong)司治(zhi)理典(dian)(dian)型實踐(jian)案例。

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