每經記(ji)者｜李蕾(lei)    每經編輯｜肖芮冬(dong)    

《每日經(jing)濟新聞》獲悉，5月9日晚間，華泰柏瑞基金(jin)發(fa)布高管變更(geng)公(gong)告(gao)，因工作調整，韓(han)勇不再(zai)擔任總(zong)經(jing)理。在總(zong)經(jing)理空缺(que)期間，暫由(you)董事長賈波代行(xing)總(zong)經(jing)理職務。

公(gong)告信息顯示(shi)，賈波(bo)擁有豐富(fu)的(de)金(jin)融從業(ye)經驗(yan)，曾任職(zhi)于工(gong)商銀行、華泰證券，擔任華泰柏瑞基(ji)金(jin)董事長將近(jin)九(jiu)年，對(dui)行業(ye)和公(gong)司的(de)發(fa)展有著深(shen)刻的(de)理解。

華泰柏(bo)瑞基金表示(shi)，經(jing)過多(duo)年的(de)積累和發(fa)展(zhan)，公司已經(jing)形成穩(wen)(wen)定的(de)治理架構和成熟(shu)梯隊(dui)建設體系，此次工作調整主要(yao)延續(xu)公司一貫的(de)穩(wen)(wen)健風格(ge)，為后續(xu)平穩(wen)(wen)實現(xian)管理層新老過渡、確保公司持(chi)續(xu)穩(wen)(wen)定發(fa)展(zhan)提前做足準備(bei)。

作為業內知名的指數大廠，截至2024年底(di)，華泰(tai)柏(bo)瑞基金管理資產規(gui)模合計6882.08億元，旗下滬深300ETF規(gui)模接(jie)近3600億元，在境(jing)內ETF中規(gui)模居首。

而根(gen)據(ju)Wind數據(ju)，今年以(yi)來公(gong)(gong)募高管(guan)發生變(bian)動(dong)已有144人次、涉及90家(jia)(jia)公(gong)(gong)司(si)。其中26名(ming)董事長發生變(bian)更(geng)，涉及16家(jia)(jia)公(gong)(gong)司(si)；33名(ming)總經(jing)理發生變(bian)更(geng)，涉及18家(jia)(jia)公(gong)(gong)司(si)，保持(chi)了較快(kuai)的流動(dong)節奏。

資管老兵韓勇離任華泰柏瑞總經理，董事長賈波代任

5月9日(ri)晚(wan)間，指數大廠華泰柏瑞基金發布(bu)了高管變更公告，顯示因工(gong)作調整(zheng)，韓勇不再擔任總經(jing)(jing)理(li)。在總經(jing)(jing)理(li)空缺期間，暫(zan)由董(dong)事長賈波代(dai)行總經(jing)(jing)理(li)職務。

官網信息顯(xian)示，華(hua)泰柏瑞成(cheng)立(li)于(yu)2004年11月(yue)18日，現注冊資(zi)(zi)本2億元，是一家中(zhong)外合資(zi)(zi)的基(ji)金(jin)管理公司。公司股(gu)東分別(bie)為華(hua)泰證券（出(chu)資(zi)(zi)占(zhan)比(bi)49%）、柏瑞投資(zi)(zi)（出(chu)資(zi)(zi)占(zhan)比(bi)49%）、蘇州新(xin)區(qu)高新(xin)技術(shu)產(chan)業(ye)股(gu)份(fen)有限(xian)公司（出(chu)資(zi)(zi)占(zhan)比(bi)2%）。

此次離(li)任(ren)(ren)的韓勇是一(yi)名非常資深(shen)的資管(guan)老(lao)兵，有著(zhu)超過30年(nian)(nian)(nian)的證券從業經(jing)驗(yan)。曾任(ren)(ren)職(zhi)于君(jun)安證券、華(hua)夏證券和中(zhong)國證監會(hui)，2007年(nian)(nian)(nian)7月(yue)~2011年(nian)(nian)(nian)9月(yue)任(ren)(ren)華(hua)安基金(jin)副(fu)總經(jing)理(li)；2011年(nian)(nian)(nian)底，他加入華(hua)泰柏(bo)瑞基金(jin)，擔(dan)任(ren)(ren)總經(jing)理(li)一(yi)職(zhi)超過13年(nian)(nian)(nian)。華(hua)泰柏(bo)瑞基金(jin)在(zai)(zai)公(gong)告中(zhong)特別感謝了這位資管(guan)老(lao)將在(zai)(zai)任(ren)(ren)期間為公(gong)司(si)長期發(fa)展做出的突出貢獻(xian)。

而賈(jia)波是(shi)一(yi)名老“華泰(tai)(tai)”人了，2001年(nian)就加入(ru)華泰(tai)(tai)證券(quan)工作，并在(zai)2016年(nian)底開始擔任華泰(tai)(tai)柏瑞董事長，對(dui)行(xing)業和公司(si)的(de)發展有著深刻理解。

值(zhi)得一提的是(shi)，華泰柏(bo)瑞是(shi)行業內最早布(bu)局指數(shu)投資產(chan)品(pin)的公司之一。近年來(lai)，以ETF為(wei)代表(biao)的指數(shu)產(chan)品(pin)發展(zhan)勢(shi)頭迅猛，已經成為(wei)公募基金(jin)市場擴(kuo)容的核心引擎，相關公司也取(qu)得了長足的發展(zhan)。

根據華(hua)泰證券年報及滬(hu)深(shen)(shen)交易所數據，截至2024年底，華(hua)泰柏瑞旗下(xia)(xia)管理資產規模合計6882.08億(yi)元，旗下(xia)(xia)滬(hu)深(shen)(shen)300ETF規模接近3600億(yi)元，在(zai)境內ETF中規模居首。僅在(zai)去年一年，滬(hu)深(shen)(shen)300ETF的規模就增加了超過2000億(yi)元，成為(wei)全市場最“吸金”的產品之一。

華(hua)泰(tai)(tai)證券年報數據(ju)顯示，華(hua)泰(tai)(tai)柏瑞基金2024年實現(xian)營(ying)業收入(ru)23.13億元，同比增加(jia)31.69%；凈(jing)利潤達到7.30億元，同比增加(jia)45.53%。

另據2024年(nian)(nian)基(ji)金年(nian)(nian)報和分(fen)紅(hong)公告，華(hua)泰柏瑞旗(qi)下產品在2024年(nian)(nian)合計為持有人(ren)賺(zhuan)取729億(yi)元(yuan)(yuan)基(ji)金利潤，單年(nian)(nian)度(du)合計分(fen)紅(hong)總額達到(dao)47億(yi)元(yuan)(yuan)，均(jun)刷新公司(si)成立以來新高(gao)。

多家知名機構密集變更“掌舵人”，年內高管變更已近150人次

近段時間以(yi)來，公(gong)募(mu)高(gao)管(guan)依然保(bao)持了(le)比較頻繁的(de)流動(dong)。4月30日，就有多家基金(jin)公(gong)司(si)官宣更(geng)換董事長，其中還有公(gong)司(si)董事長、總經理同日離(li)任(ren)的(de)情況。

4月30日，華富(fu)基金發(fa)布董(dong)事長變(bian)更公(gong)告，顯示原董(dong)事長趙萬利(li)因工(gong)作調整，已(yi)在4月29日離任，余海春新任董(dong)事長一職。

就在當天，東海基金也官宣變更董(dong)事長，公告(gao)顯示(shi)原(yuan)董(dong)事長楊(yang)明已(yi)因個人原(yuan)因離任，袁(yuan)忠新任董(dong)事長一職。

同日，江信(xin)基金也一口氣公(gong)布(bu)了多則(ze)高管變更公(gong)告，包括公(gong)司原(yuan)董(dong)事(shi)長孫楨磉因(yin)個人原(yuan)因(yin)離任，不再轉任該(gai)公(gong)司其(qi)他工作崗位；原(yuan)總(zong)經理(li)原(yuan)亮因(yin)工作原(yuan)因(yin)離任總(zong)經理(li)一職，但(dan)保留其(qi)他現有職務；同時新(xin)任孫劍為董(dong)事(shi)長，并由他來代任總(zong)經理(li)一職。

再把時間向(xiang)前推，4月21日，海富通(tong)基(ji)金(jin)宣布原(yuan)董事(shi)長路穎因工作調整(zheng)離任(ren)，謝樂斌新(xin)任(ren)董事(shi)長。4月18日，中航基(ji)金(jin)發布公(gong)告稱(cheng)，裴榮榮新(xin)任(ren)公(gong)司總(zong)經(jing)理，同時副(fu)董事(shi)長劉建(jian)職務名(ming)稱(cheng)變更(geng)為聯席董事(shi)長。另外(wai)，4月還有光大保德信、天(tian)治基(ji)金(jin)、東證資管、新(xin)沃基(ji)金(jin)等公(gong)司更(geng)換總(zong)經(jing)理，其中中小公(gong)司的(de)高管變更(geng)尤為頻(pin)繁。

事(shi)實上(shang)，根據Wind數據，今年3月的(de)高管變更(geng)人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)（60人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)）已經創(chuang)下了公(gong)募(mu)發展歷史上(shang)的(de)高管變動紀錄(lu)。而且4月以來(lai)，全市場高管變更(geng)人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)也已經超過40人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)，年內變更(geng)人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)更(geng)是達到144人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)，涉及(ji)90家公(gong)司，這些數據都處于近幾年來(lai)比(bi)較高的(de)水(shui)平。

有公(gong)募人(ren)(ren)士對《每日經濟(ji)新聞(wen)》記者(zhe)分(fen)析(xi)道，當前(qian)公(gong)募人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)已經成為常(chang)態，高管變更(geng)也不(bu)例外，市場競爭與(yu)業(ye)績壓(ya)力(li)、股(gu)東戰略調(diao)整、個人(ren)(ren)職(zhi)業(ye)發展規劃等都(dou)是頻繁(fan)變動(dong)背后的主要原因，另(ling)外今年也有不(bu)少老(lao)將退休。而對于(yu)中(zhong)(zhong)小公(gong)司(si)，壓(ya)力(li)可能(neng)會(hui)更(geng)大(da)。“中(zhong)(zhong)小公(gong)司(si)在渠道、人(ren)(ren)才、技術等關(guan)鍵(jian)資源(yuan)上(shang)本來就處于(yu)劣勢，但通(tong)常(chang)又面對著更(geng)為迫切的股(gu)東回報期望(wang)。再加上(shang)有的公(gong)司(si)治(zhi)理結構不(bu)完善，比如股(gu)權分(fen)散或股(gu)東利益(yi)沖突就比較常(chang)見于(yu)中(zhong)(zhong)小公(gong)司(si)，所以有的公(gong)司(si)會(hui)同時更(geng)換多名高管，希(xi)望(wang)借此打破僵局。”

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