每經編輯(ji)｜畢(bi)陸名

近(jin)日(ri)，北大女學生與上野千鶴子(zi)的對話引發網友熱議。

據北京青年報3月7日報道，對于其中延伸出的女性婚姻問題，全國人大代表、浙江省杭州市人大常委會副主任羅衛紅在接受記者采訪時表示，要尊重“不婚”女性的選擇，對大齡單身女性要予以包容和關愛，而非歧視。羅衛紅說，隨著我國經濟社會的不斷發展，女性地位(wei)前所未有(you)地提高，不過，還需(xu)追求更(geng)多實質性的男女平等，包(bao)括為女性營造(zao)更(geng)加(jia)友好的職場環(huan)境(jing)。

羅(luo)衛紅：要包容和關愛大齡單身女性

關于(yu)部分(fen)女(nv)性(xing)(xing)選擇不(bu)婚的(de)態度，羅(luo)衛紅認為(wei)，要對(dui)她們(men)的(de)選擇表(biao)示理(li)解(jie)和(he)尊重。“當(dang)下，許多(duo)女(nv)性(xing)(xing)越來越獨立，她們(men)有(you)(you)自己(ji)的(de)事業(ye)追求(qiu)和(he)價(jia)值(zhi)取向，她們(men)可(ke)以憑借自身(shen)力量闖出(chu)一(yi)片天地(di)，而(er)不(bu)是(shi)必須依靠丈夫才(cai)能實現自己(ji)的(de)價(jia)值(zhi)。當(dang)她們(men)事業(ye)有(you)(you)成或者收入(ru)足(zu)夠養活自己(ji)的(de)情況下，可(ke)能有(you)(you)些女(nv)性(xing)(xing)對(dui)家庭的(de)需求(qiu)、對(dui)男性(xing)(xing)的(de)依附(fu)心理(li)會(hui)淡化，因此(ci)選擇了不(bu)婚，這(zhe)可(ke)能是(shi)社會(hui)高度發展的(de)結果之一(yi)，我(wo)覺得(de)這(zhe)是(shi)可(ke)以理(li)解(jie)的(de)，要尊重她們(men)的(de)選擇。”

圖片來源：視覺中國

她還關注到“大齡剩女”這個詞，“現在有些人喜歡用這個詞來形容部分未婚女性，尤其是一些女孩子三十幾歲未婚，往往會被人戴上這頂帽子，我認為不應去貶低她們。客(ke)觀(guan)上，確(que)實有(you)一些(xie)女(nv)孩因為各種原(yuan)因‘落單’了(le)，我覺得可以分(fen)為兩種情況，有(you)一部分(fen)是(shi)主觀(guan)上選擇(ze)不(bu)婚(hun)，也有(you)一部分(fen)可能是(shi)客(ke)觀(guan)原(yuan)因，有(you)結婚(hun)的(de)(de)意愿(yuan)，只(zhi)是(shi)還沒(mei)遇到(dao)對(dui)的(de)(de)人，對(dui)于這兩部分(fen)群體可能要用不(bu)同(tong)的(de)(de)方式去引(yin)導。”

羅衛紅說，要抓住兩個關鍵詞：包容和關愛。“對于這部分‘落單’的女孩，不要隨意給她們扣帽子，要包容她們并給予關心關愛。對于主觀上(shang)(shang)不愿意(yi)結婚的，可在尊重(zhong)對方的基礎上(shang)(shang)適當用(yong)政策(ce)激勵(li)、積(ji)極引導；如果是客觀上(shang)(shang)還沒有遇(yu)到合適的另(ling)一半，可以給她們(men)創造機會或是搭建平臺，幫助她們(men)尋找另(ling)一半。”

羅衛紅也關注到(dao)，在職場中確實存在對(dui)女(nv)(nv)性的歧視(shi)現象。“有的人純粹認(ren)為女(nv)(nv)性不如男性，這種(zhong)(zhong)觀(guan)念應該摒(bing)棄。有的企業在招聘(pin)時發現對(dui)方(fang)是(shi)個(ge)育(yu)齡女(nv)(nv)性，擔(dan)心她將來生孩子影響(xiang)工作就不招了，這種(zhong)(zhong)客觀(guan)上造成對(dui)女(nv)(nv)性的歧視(shi)，如果站在用人單位的角度是(shi)可以理(li)解的，但我們(men)也要多想辦法，去(qu)化解這種(zhong)(zhong)困(kun)境。”

彭靜委員：推動公共政策領域的男女平等

據華(hua)龍網(wang)3月4日報道，作為連任三屆的(de)全國政(zheng)協(xie)委(wei)員，重慶靜昇律師事務所創始(shi)合伙人、主任彭(peng)靜一直(zhi)關注(zhu)婦女權(quan)(quan)益(yi)保(bao)障(zhang)問題。今年，她再次把目光聚焦在該領域，提交(jiao)了推進(jin)《婦女權(quan)(quan)益(yi)保(bao)障(zhang)法》實施相關提案。

“2022年我國(guo)《婦女權(quan)益(yi)(yi)保障法(fa)》迎來了系(xi)統性修訂，并(bing)于(yu)2023年1月1日起施行。該(gai)法(fa)致(zhi)力于(yu)解(jie)決實踐中的難點(dian)問題，開創了一系(xi)列強化婦女權(quan)益(yi)(yi)保障的新(xin)機(ji)制。”彭靜說(shuo)，但當前新(xin)修訂的《婦女權(quan)益(yi)(yi)保障法(fa)》的實施，仍存在法(fa)制宣傳力度不夠、配(pei)套(tao)實施法(fa)律機(ji)制不足(zu)、性別(bie)平等評估推進乏力、勞動監察(cha)執法(fa)力度有待提(ti)升等問題。

彭靜建議，應(ying)加強新法(fa)銜接(jie)，努力(li)完(wan)善新法(fa)實(shi)施(shi)的部(bu)門(men)指(zhi)引(yin)(yin)。比如在(zai)婦(fu)女人身和人格權(quan)益保護方面，制定完(wan)善公安機關反家庭暴力(li)、反性騷擾(rao)執法(fa)指(zhi)引(yin)(yin)，推(tui)動(dong)各(ge)地各(ge)部(bu)門(men)深入(ru)落實(shi)國家反拐行動(dong)計劃及(ji)實(shi)施(shi)細則，加強被拐婦(fu)女兒童(tong)的救助、安置(zhi)等(deng)工作。在(zai)婦(fu)女財產權(quan)益保障(zhang)方面，加快推(tui)進村民委員(yuan)會組織法(fa)、城(cheng)市(shi)居民委員(yuan)會組織法(fa)修改，充實(shi)完(wan)善保障(zhang)婦(fu)女在(zai)基層群眾性自(zi)治(zhi)組織中的政(zheng)治(zhi)權(quan)利(li)和在(zai)農村集體經濟組織中財產權(quan)益等(deng)內(nei)容。

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彭靜建議強(qiang)化勞(lao)動監察(cha)，進一步消除就業性別歧視(shi)。人力資源和社(she)會保障部完善婦女平(ping)等(deng)(deng)參與市場競爭的就業機制，指導督促用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)落(luo)實女職(zhi)工特殊勞(lao)動保護、平(ping)等(deng)(deng)享受福利待(dai)遇、晉(jin)職(zhi)晉(jin)級、職(zhi)稱評(ping)聘等(deng)(deng)制度(du)；同時應當強(qiang)化監察(cha)執法(fa)，適(shi)時修訂人社(she)領域(yu)隨機抽查事(shi)項清單(dan)，增加婦女權(quan)益保障法(fa)明確的執法(fa)事(shi)項，加大清理(li)整(zheng)頓人力資源市場、規范勞(lao)動用(yong)(yong)工等(deng)(deng)重(zhong)點領域(yu)執法(fa)力度(du)。

莫榮委員：強化女性就業保障

據經濟日(ri)報3月5日(ri)報道，全國政(zheng)協委(wei)員、中(zhong)國勞動(dong)和社會保(bao)(bao)(bao)障科學研(yan)究院院長莫榮表示(shi)，盡(jin)管各(ge)地陸(lu)續出(chu)臺生(sheng)育支持(chi)和就業(ye)保(bao)(bao)(bao)護相關政(zheng)策，但在女(nv)(nv)性招(zhao)聘、培訓、晉(jin)升等(deng)環節依然存(cun)在弱勢現象，應強化女(nv)(nv)性就業(ye)保(bao)(bao)(bao)障，構建生(sheng)育友好型(xing)社會環境(jing)。

他建議，提升普(pu)惠性托育服務供給水(shui)平；國(guo)家層面統一生育假(jia)期標準，設(she)置產(chan)假(jia)、陪產(chan)假(jia)、育兒(er)假(jia)、哺乳假(jia)、家庭照料假(jia)等(deng)多種類型；建立父親休假(jia)配額措施(shi)，父母共擔養育的責任；探索生育成(cheng)本合理共擔機制(zhi)，實行企(qi)業、政府、個(ge)人三(san)方共同籌(chou)資模式。

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