每經編輯(ji)｜黃勝    

8小時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制是國家(jia)法律規定的每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。然(ran)而近年(nian)來(lai)，一些行業和(he)企業存(cun)在違(wei)反8小時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制度的情況，甚至部分(fen)企業讓(rang)“996”成為(wei)常態。

董明珠：建議允許企業彈性安排法定節假日

對于8小時工作制，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時回應，從愛護員工的角度看，如果一天6小時就能解決問題，6小時工作制也可以，但是在這個過程中最大的問題是法定節假日，沒有讓企業有空間來支配休假時間。因此，董明珠建議允許企業彈性安排法定節假日。

董明珠解釋，例如我們制造業，大量的裝備維修都在節日期間才可以去進行設備保養，所以應該給企業這個自主權，允許企業結合不同工種特點，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調休政策。但其中要注意的是，企業必須保證按照國家規定把一年所有節假日休完。

值得注(zhu)意的是，董明珠在去(qu)年的兩會期間也(ye)曾就相關話題提出建議。

據檢察日報短視頻品牌正義酷官方微博2022年3月9日消息，全國人大代表董明珠建議，對“996”工作制開展公益訴訟。檢察機關應充分(fen)發揮各項職(zhi)能，最大限度保護勞(lao)動者合(he)法權益(yi)。董(dong)明珠表示，“有(you)些崗位由于工作(zuo)性(xing)質的原因適當延長工作(zuo)時間，是(shi)可(ke)以理(li)解的。但如果企(qi)業(ye)置員工的身體(ti)、心理(li)健康(kang)于不顧，這是(shi)絕對不可(ke)行的。”

此外，董明珠還提出了關于允許企業彈性安排法定節假日的建議，不(bu)過對于(yu)國家規定的法定休假日，企業必須(xu)完整執行。

政協委員、《羋月傳》作者蔣勝男：建議加強8小時工作制監督，部分企業“996”成常態

據人民政協網2月26日消息，2月25日，全國政協委員蔣勝男在接受記者采訪時表示，在“后疫情時代”更應加強對勞動者休息權的保護，對企事業單位八小時工作制執行情況加強監督管理。

“八小時工作制是國家法律規定的每日工作時間。然而近年來，一些行業和企業存在違反八小時工作制度的情況，甚至部分企業‘996’成為常態，廣大勞動者的權益并未得到充分保障。”

每日經濟新聞綜合央廣網、檢察日報正義酷官方微博、人民政(zheng)協網(wang)

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