每經記者｜張韻    每經編(bian)輯｜陳俊杰    

2022年是企業社會責任受(shou)到廣泛討論(lun)的一年，各(ge)種內外因素交織，敦促著企業重(zhong)新(xin)思考(kao)可持續發展的價值。

1月10日，在2023第(di)六屆CRO全(quan)球(qiu)責任峰會上，作為推(tui)動企業可持續發展的領(ling)先組織，Chief Executives for Corporate Purpose（CECP）對(dui)過去數年CSR領(ling)域的變化趨勢(shi)進行(xing)了細致研究，CECP總經理Kari Niedfeldt分享了她在全(quan)球(qiu)企業責任與ESG趨勢(shi)領(ling)域的觀(guan)察。

員工關注E+S的比例有所提高

CECP成(cheng)立于(yu)1999年，由(you)演員(yuan)兼慈善家(jia)保羅•紐曼（Paul Newman）和(he)其他商(shang)業領(ling)袖共同創立。Kari Niedfeldt表示，六(liu)年前，CECP成(cheng)立并領(ling)導了一(yi)個(ge)由(you)全球16個(ge)領(ling)先組織組成(cheng)的國際交(jiao)流網(wang)絡，致力于(yu)幫(bang)助全球企業來推(tui)動世(shi)界善意發展。

1月23日，第三(san)部《全球(qiu)年度(du)影(ying)響(xiang)規模報(bao)告》即將發布，這項(xiang)(xiang)國際研究項(xiang)(xiang)目旨在將全球(qiu)公(gong)司與ESG問題有關的(de)行動結合起來(lai)。

Kari Niedfeldt指出(chu)，報告針對社(she)會(hui)投資的(de)投資者與運行方式；可持(chi)續(xu)發展(zhan)目標及私(si)營企業伙(huo)伴關系對公司(si)社(she)會(hui)戰略的(de)影(ying)響；公司(si)如何應(ying)對多樣性和包容性、人權和未(wei)來工作等重(zhong)大問題進行調研。結果(guo)發現：83%的(de)公司(si)稱，員工共同或某種程度(du)上共同致力(li)于環境(jing)和社(she)會(hui)問題（E+S），這一(yi)比(bi)例高(gao)于去(qu)年(nian)的(de)61%。

另外，98%的公(gong)(gong)司有某種形(xing)式的ESG董(dong)事會監(jian)督，但只有22%的全球公(gong)(gong)司將高管獎金(jin)與ESG表現掛(gua)鉤，54%的公(gong)(gong)司認為(wei)衡量ESG的社會領(ling)域比其他(ta)領(ling)域更具(ju)挑戰性，98%的公(gong)(gong)司使用(yong)某種形(xing)式的ESG信息(xi)自愿披露標(biao)準，44%的公(gong)(gong)司設(she)定(ding)了(le)凈零(ling)目標(biao)。

企業捐款數量占收入比重有所下滑

發展至今，CECP已成為首席執行官和企業(ye)領(ling)袖們在追求企業(ye)目標(biao)、建立長期可(ke)持續(xu)價值與講述(shu)影響力(li)故事過程中(zhong)的可(ke)靠顧問(wen)。所(suo)服務企業(ye)現有共計11.2萬(wan)億(yi)美元(yuan)的收(shou)入、230億(yi)美元(yuan)的社區總投資、1400萬(wan)名(ming)員工(gong)、3000萬(wan)小時(shi)的員工(gong)工(gong)時(shi)，以及21萬(wan)億(yi)美元(yuan)的管理資產(chan)。

早在20多(duo)年前(qian)，CECP創建(jian)了《捐贈(zeng)數(shu)量調(diao)查報(bao)告》，衡量了企業的社會投資(zi)，主(zhu)要涉及(ji)現金和(he)(he)實(shi)物(wu)產品捐贈(zeng)、員工志愿服務和(he)(he)捐贈(zeng)以及(ji)影響力(li)衡量等(deng)一(yi)系列主(zhu)題。

Kari Niedfeldt指出(chu)，參與調查的(de)公(gong)司年收入超過20億(yi)美元，在這份(fen)報告中，所有(you)參與3年調研公(gong)司的(de)社(she)區總(zong)投資中位數是2580萬美元。

趨(qu)勢線中，在所有參與三年調研的企業中，社區投資量正從創紀(ji)錄的2020年回撤(che)，包括了占收入的比重(zhong)以及占稅前利潤比重(zhong)。

Kari Niedfeldt強(qiang)調，（社區(qu)投資(zi)量）占企業稅前收(shou)入(ru)比重(zhong)下降到(dao)(dao)1%以下是值(zhi)得注意的，因為CECP建議排名前四分之一的大公司，應該(gai)設(she)定一個目標，即社區(qu)投資(zi)的貢獻要占到(dao)(dao)稅前收(shou)入(ru)1%及以上。

社區投資傾向于健康與社會服務

通常而言，社區投(tou)資(zi)有三種資(zi)金(jin)(jin)類型：直(zhi)接(jie)現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)，即(ji)來自公司的現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)；基金(jin)(jin)會現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)，即(ji)來自公司基金(jin)(jin)會的現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)；以及非現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)，即(ji)無償志(zhi)愿者支(zhi)持或(huo)實物產品捐贈。其中直(zhi)接(jie)現(xian)(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)仍然(ran)是最(zui)突(tu)出(chu)的捐贈類型。

在本(ben)報告(gao)中，CECP還基于不同(tong)行(xing)業，按收入(ru)層次(ci)、員(yuan)工(gong)規模和地理分(fen)布(bu)進行(xing)了分(fen)類(lei)。比如(ru)，傳(chuan)媒(mei)業非(fei)常關(guan)注提供非(fei)現(xian)(xian)金(jin)(jin)捐(juan)贈(zeng)的(de)媒(mei)體支持，而(er)能源、公(gong)用事業和金(jin)(jin)融(rong)行(xing)業主要關(guan)注現(xian)(xian)金(jin)(jin)捐(juan)贈(zeng)。而(er)不同(tong)行(xing)業在不同(tong)方面領先是有原因的(de)，數據(ju)顯示(shi)，傳(chuan)媒(mei)行(xing)業的(de)捐(juan)贈(zeng)總額(e)中位數最高，其次(ci)是生活必需品行(xing)業——這與非(fei)現(xian)(xian)金(jin)(jin)捐(juan)贈(zeng)方式(shi)緊密相關(guan)。

Kari Niedfeldt提到，擁有更多(duo)員工的公司(si)傾向于為社(she)(she)區投資貢(gong)獻更多(duo)，在過去的一年里，受到公司(si)資助(zhu)的組(zu)織有很多(duo)，健康和社(she)(she)會服務(wu)仍(reng)然是(shi)最常見的項目領域。K-12教育(yu)（基礎教育(yu)）和高等(deng)教育(yu)也是(shi)優(you)先關(guan)注的領域，因為公司(si)致(zhi)力于用優(you)質教育(yu)支持(chi)未來的勞動力。

在疫(yi)情大(da)流行(xing)期間，Kari Niedfeldt發現，被選擇(ze)最多的項目是(shi)線上志(zhi)愿服(fu)務(wu)，研究表(biao)明，未來(lai)的主要項目將(jiang)是(shi)靈活的工(gong)作時(shi)間和帶薪志(zhi)愿服(fu)務(wu)。疫(yi)情大(da)流行(xing)導致了員(yuan)工(gong)線上辦公，引發了志(zhi)愿服(fu)務(wu)時(shi)間的下降。同時(shi)，志(zhi)愿參與(yu)率(lv)正在緩(huan)慢回升。

環境及社會披露有所增長

在Kari Niedfeldt看來，CECP的《社(she)會投資》報告是企業轉向目標驅動趨勢的必讀(du)材料(liao)。以(yi)彭博終(zhong)端中提(ti)供的財(cai)富(fu)500強數(shu)據為(wei)例，CECP分析(xi)發現，2020財(cai)年(nian)，公(gong)司(si)(si)業績壓(ya)力加大，ESG主(zhu)題繼(ji)續發展(zhan)勢頭，值(zhi)得關注。勞動力，氣候變化，迫切情況下的社(she)區投資以(yi)及(ji)代表性、平權、包容性都是公(gong)司(si)(si)關注的重要領域。

報告顯示，全球范圍內，ESG管理、相關(guan)的披(pi)露和報告、公司內部跨部門協調以(yi)及對(dui)員工(gong)和社(she)區的響應性投資產生(sheng)了增長(chang)。

Kari Niedfeldt認為，2020財年(nian)是(shi)ESG的(de)(de)重要(yao)(yao)一年(nian)，因為公司面臨來(lai)自投資者(zhe)及社會(hui)越來(lai)越大的(de)(de)壓力，要(yao)(yao)求(qiu)其管理(li)環境(jing)及社會(hui)影響。全球疫(yi)情大流行和(he)平權(quan)運動(dong)興(xing)起(qi)也(ye)都是(shi)主要(yao)(yao)驅(qu)動(dong)因素。

“從(cong)2018到2020財年，ESG披露增(zeng)加了近19%，環境及社會(hui)披露增(zeng)加最大，新冠病毒還加速(su)了目標作為管理(li)(li)和治(zhi)理(li)(li)范(fan)(fan)式(shi)的(de)發展軌跡(ji)，執行團隊和董(dong)事會(hui)必須接受這一范(fan)(fan)式(shi)。”Kari Niedfeldt進一步表示。

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