每日經濟新聞 2021-03-07 16:39:07
每經編輯｜廖丹
年輕群體對延遲退休的焦慮主要是關乎其自身的就業空間；那些臨近退休的老年人呢？他們也焦慮。
雇主更愿意聘用年輕人，而在我國的勞動制度上，勞動合同有固定期限與無固定期限之分。在延期退休的大背景下，五六十歲的他們確實可能面臨被裁員的窘境。如何解決這一問題？
近日，在每日經濟新聞與百度財經聯合出品的2021兩會特別系列《代表委員面對面》欄目中，清華大學社會科學學院教授、中國養老金融50人論壇秘書長董克用也關注到了這一現象。他表示，如果我們真的要推行延遲退休這一制度，則必須有一些相應的勞動制度來配套，才能讓老百姓心安。
封面圖片來源：攝圖網
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