11月11日，中民投黨委在上海總部組織召開“十九屆四中全會精神專題學習會議”，進一步深化四中全會精神的貫徹落實。

會上，中民投黨委專門邀請十九屆四中全會的親歷者——百步亭集團總裁、武漢百步亭社區黨委副書記王波，分享四中全會會議精神和現場感受，以及黨建和企業文化等方面的寶貴實踐。

百步亭集團總裁、武漢百步亭社區黨委副書記王波

王波同志作為基層代表列席了黨的十九屆四中全會，同時，她還是十七、十八、十九屆黨代會代表，新中國成立70周年“最美奮斗者”代表。今年10月1日，她登上“凝心鑄魂”花車，參加了“慶祝中華人民共和國成立70周年大會閱兵式群眾游行”。

王波在題為《認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，推動民營企業在新時代高質量發展》的分享中表示：此次參加四中全會，她可以感受到四中全會精神從頂層設計、制度建設、黨的領導、系統集成、知行合一等多個方面，形成了非常健全的體系。

王波強調，對于民營企業來說，認真貫徹學習四中全會精神，最重要的是落實中國機制對于企業治理的啟示。民營企業要反思自身的治理結構、治理機制、治理文化和治理方法，對各類問題，要不停探索，找到適合于民營企業特色的現代化治理體系。一個良好的制度是建立在誠信、信任、正直、開放的基礎上的，而制度最根本之生命在于基層和中層的執行，這就要求所有的員工，一定要說真話、敢較真、有責任、有擔當。

王波還引用了“改革先鋒”、中民投應急委主席茅永紅關于“大企業大發展更要大健康”的闡述。茅永紅主席表示，現在中國特色社會主義已經進入新時期，民營企業正站在時代潮頭，面臨著新情況新環境新機遇，如何順應時代潮流實現可持續健康發展，是當下民營企業應該思考和解決的問題。

茅永紅還提出了三個堅持：堅持理性利潤義利觀是企業健康發展的基本前提，堅持理性擴張經營觀是企業健康發展的基本規律，堅持理性認知政治觀是企業健康發展的根本保證。民營企業要懂得全民健康的道理，吃七分飽，多健步走，學會理性地控制自己，讓企業也過上“健康長壽”的幸福生活。

王波表示，在新時代的關鍵時期，中民投更要堅定信心、堅定信念、樹立信心，與國家同呼吸、共命運。所有的員工與企業同呼吸、心連心。只要群策群力，一定能夠克服所有的艱難困苦，“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”。

專題分享后，中民投黨委委員白銳平總結指出：此次會議是中民投學習十九屆四中全會精神的開篇之作。王波總裁的講述，對黨的事業飽含著熱愛和深情，充滿作為民營企業家的自豪和執著，尤其為中民投帶來了百步亭的道路選擇、文化自信、制度完善、團隊執行力以及正確的義利觀等全方位的寶貴經驗。

白銳平表示，中民投的黨建任重道遠，如何做好“聽黨話，跟黨走”這篇大文章，中民投黨委將竭力推動“黨建引領”新發展，務求黨建與業務互相促進。在上級黨委的領導下，向股東學習，向實踐學習，向廣大黨員以及先進分子學習，汲取各方面的力量，書寫中民投黨建的新篇章。

此前9月30日，中民投應急委主席茅永紅在公開信中向中民投全體員工提出了五點希冀與要求：感恩、反思、擔當、改革、實干，并表示，“核心團隊和共產黨員要發揮先鋒模范作用，牢記初心，立足本職、奮發有為，全力以赴推動高質量發展。”

近期，中民投集團總部從11個部門改組為5個中心一個部門，增設了黨群工作部，全面加強黨建工作。中民投黨組織建設也在近期取得了進展。中民新能黨總支已升格為黨委，目前，中民投黨委下轄管理10個黨支部和1個黨委。

中民投將黨建作為企業發展的重要驅動力量，傳承股東經驗，踐行社會責任，傳遞正能量，并實踐“新時代創新性國際化民企總部黨建格局”。

中民投在滬領導，黨委副書記呂本獻，應急委主席特別助理孔林山，黨委委員王暉，執委會委員曹振嶺出席會議。會議由中民投黨委委員白銳平主持。中民投系統在滬全體黨員、干部、入黨積極分子和優秀員工數百人參加了專題學習。