文/劉慧姣

7月7日至9日，由《中國企業家》雜志社主辦的新領袖創新大課2019（第十九屆）中國企業未來之星年會即將在上海蘇寧寶麗嘉酒店開課。我們提前劇透此次新領袖創新大課的亮點環節，深度解析大課的模塊設計和課程主題，幫你總結出了一份創新大課的獨家聽課指南。

理由一：優秀導師  鮮活案例 

導師的實力決定了課程的吸引力，第一期“新領袖創新大課”的導師團可以用“數星星”來形容，阿里巴巴劉松、京東集團周伯文、螞蟻金服俞勝法、均瑤集團王均豪、美年大健康俞熔等大公司的操盤手；商湯科技楊帆、曠視科技付英波等具創新性和影響力的新領袖；信中利汪潮涌、漢能投資陳宏、高瓴資本干嘉偉等獨角獸捕手……
21位優秀導師，將用自己的親身經歷和深度思考，教你實戰經驗、賽道選擇、組織方法論、投資策略，內容涉及人工智能、新零售、大健康、智能制造、產業互聯網、互聯網金融、商業模式設計、品牌營銷等方方面面。他們將通過新鮮的商業案例，剖析創業的DNA、創新的思維邏輯、創造的硬實力到底來自哪里。

理由二：創新小灶  私密交流

創業路上有哪些關鍵抉擇點？CEO為何也要做好產品經理？如何選擇合伙人？如何激活團隊？大公司的管理哲學是什么？創始人如何處理投資人的關系？如果你正因為這些問題而煩惱，那么你需要的是一次與行業大咖和前輩進行面對面交流的機會——兼具私密性與互動深度的閉門會議“創新小灶”。

漢能資本集團董事長陳宏，信中利資本集團董事長汪潮涌，阿里巴巴原副總裁、人稱“地推之神”的高瓴資本運營合伙人干嘉偉，商業模式設計大拿、新加坡國立大學教授周宏騏，因“北大才子賣豬肉”出名的壹號食品創始人陳生，陽光印網董事長張紅梅，新加坡三達國際集團創始人藍偉光等大咖將開設“創新小灶”，每位導師僅招收10位學員進行干貨分享和私密互動，保證交流的深度和效率，帶給你極具啟發性的創新思考。

理由三：未來之星  下一個AT與華為

旨在發掘年度最具成長性新興企業的“未來之星”已經19歲了。在過去的18年中，騰訊、百度、小米、京東、美團、螞蟻金服、滴滴出行、大疆創新等如今的巨頭都曾上榜。歷屆上榜的378家企業，幾乎囊括了中國2000年以后成長起來的創新公司。

7月8日舉辦的“未來之星”頒獎典禮上，Keep、貝殼找房、企鵝杏仁、貨拉拉、依圖科技、華大智造等60家候選企業，誰將最終折桂？你將在現場見證下一個AT與華為的商業鯊魚苗的誕生。

理由四：科創百強  創新基因

硅谷創投教父彼得·蒂爾曾說，“企業成功的原因各有不同，每個壟斷企業都是靠解決一個獨一無二的問題獲得壟斷地位”。這個“獨一無二的問題”，正是無數創業者和企業家苦苦尋覓的創新基因。中國科創企業百強榜單，是《中國企業家》雜志評選的年度最具創新能力的企業，他們的基因有什么不同？他們如何培養創新能力？他們打造創新組織的關鍵因素有哪些？

7日晚上舉辦的“科創之夜”將邀請中國科創企業百強代表，分享自己如何發現企業“獨一無二的問題”，同時，知名投資人和大公司領袖將與科創百強的創始人進行深度對話，用思維的碰撞闡釋創新基因的培育秘訣。、

理由五：標桿企業  創新之旅

2天高強度的學習之后，還有新領袖標桿企業拜訪環節。“創新大課”遴選了蔚來汽車、魔方公寓、德勤勤創空間、安永wavespace 4家有代表性的創新企業進行實地拜訪，通過現場聆聽公司核心高管團隊的分享，參觀企業創新機制等形式，讓你近距離感受標桿企業的創新氛圍，讓大課上的收獲能夠“學以致用”，親自探索創新企業的內部運作機密：

蔚來汽車的NIO House是如何顛覆傳統車企體驗店模式的？在NIO House除了試駕，你還能做些什么？

魔方公寓為何重金研發智能實驗室？通過HomePod或Siri控制你的整體家居將是怎樣的體驗？

勤創空間的商業人格測評對于創業者了解自身有哪些幫助？如何通過樂高任務幫助團隊建設與高效溝通？

安永wavespace在區塊鏈、人工智能、物聯網等顛覆性技術上的研究有哪些獨特的思考與心得？想要在這些領域有所作為，你還欠缺哪些因素？

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（商業資訊）