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趕在年報披露完畢的當口，對上市券商高管團隊進行一次盤點，看看哪些結果打破了你的既有認知？

根據證監會《證券公司高級管理人員管理辦法》，證券公司高管包括董事長、副董事長、監事長、總經理、副總經理、公司財務負責人、公司合規負責人以及實際履行上述職責的人員。

根據Wind數據，截至4月30日，上市券商中符合上述規定的、有數據統計的高管共計384人，其中60后和70后占比超過90%，是當之無愧的中堅力量；從性別來看，高管團隊中，性別比例一九分化，女性高管占比僅為12.5%，且大多集中于董事會秘書、財務、風控等崗位。

60后、70后占據半壁江山，有13位80后

根據整體年齡分布來看，上市券商的高管年齡分布呈現紡錘形，其中60后共計223人，占比最高為58.07%；70后其次，共計137人，占比為35.68%。可見，40歲至60歲之間的高管仍是上市券商管理層的中流砥柱。

50后高管有10位，平均年齡為61歲，其中包括3位董事長、1位副董事長、5位監事長、1位副總經理。

具體來看，年齡最高的為太平洋董事長鄭亞南，出生于1955年；其次是天風證券的監事長潘思純，出生于1956年；此外，除出生于1957年的華林證券監事會主席鐘納和出生于1958年的第一創業證券董事長劉學民外，其余6位50后高管均出生于1959年。

值得注意的是，一批80后也開始在上市券商高管中嶄露頭角，目前共有13位，平均年齡僅為36歲。包括1位副董事長、2位總裁、7位副總裁、1位首席風險官、1位董事會秘書和1位執委成員，其中5名是女性。

具體來看，13位80后高管中，最年輕的為天風證券的首席風險官肖函和董事會秘書諸培寧，均出生于1986年；其次是華林證券的兩位副總裁陳彬霞和翟效華，均出生于1985年。

掌門人仍以60后為主，總裁最高58歲

券商中國記者統計的數據顯示，在50位上市券商董事長（含副董事長）中，60后共計36人，占比為72%；在38位總裁（含總經理、執行副總裁）中，60后共計30人，占比高達78.95%。可以發現兩者均遠遠超過60后在整個上市券商高管中58.07%的比例，表明上市券商的董事長、總裁基本以60后為主。

但不同于董事長陣營中仍有4位50后在任職，上市券商總裁中年齡最高的也是1961年出生，今年58歲。有業內人士指出，金融機構的總裁很多是職業經理人，因此相對董事長來說，總體年齡結構會稍微年輕一些。

值得注意的是，目前上市券商中已有1位80后副董事長和2位80后總裁，分別是長江證券的副董事長陳佳（1982年）、浙商證券總裁王青山（1981年）和長江證券總裁劉元瑞（1982年），正所謂“江山代有才人出”。

華林天風高管平均不足45歲，中信成高管最年輕大型券商

目前，A股共有35家上市券商，其中既有近年來異軍突起的年輕派代表，也有講究穩健的老牌龍頭。人們通常會認為，龍頭券商的管理層強調穩健發展，高管層平均年齡想必偏高；而行業新貴銳意進取，很可能高管團隊較為年輕。但究竟是不是這樣呢？

券商中國記者統計發現，現有的35家上市券商高管平均年齡在43歲至54歲之間，確實呈現出較為明顯的差異化趨勢。具體來看，去年剛剛上市的華林證券和天風證券在高管年輕化方面一馬當先，在13位80后高管中分別占據4席和3席，平均年齡分別為43.33歲和44.13歲，遠遠超過排名第三的國海證券（平均年齡48歲），其他高管平均年齡相對較低的也普遍為中小型券商。

同樣的，對于大型券商來說，高管平均年齡則相對偏高。例如國泰君安、海通證券、申萬宏源三家滬上頭部券商，高管平均年齡為53.60歲、53.07歲和52歲，分別為行業第35、第34和第29位；國信證券、廣發證券等老牌券商高管平均年齡亦相對較高。而出人意表但又情理之中的是，中信證券作為國內證券行業當之無愧的行業龍頭，高管平均年齡僅為50歲，排名第9。

券商中國 王蕊