近日，娃哈哈集團董事長宗慶后之女宗馥莉微博貼出一則關于“與中國糖果控股有限公司現金要約失效”的聲明，引發多重解讀。

對于大多數企業家來說，讓子女“接班”是理所應當的事情。但有些二代們的成長經歷、學識背景、眼界格局跟父輩們有很大差異，他們不甘心于“守”，更希望通過“拓展版圖”或“轉型”、“創業”來證明自己和謀求更長遠的發展。

宗馥莉——“希望能并購娃哈哈”

出生于1982年的宗馥莉在2004年頂著“首富千金”的帽子留學歸來，進入父親宗慶后的娃哈哈集團，在“生產線最復雜的基地”操練，一步步改變了父親和大家對這個小公主的看法。

2009年，宗慶后把主做食品飲料生產加工的杭州宏勝飲料公司分拆出來給她單獨經營，2015年宏勝入選《2015中國民營企業500強企業榜單》，營收約100億元，她成功打造出自己的小王國。2014年，福布斯中文網發布“中國商界女性排行榜”，宗馥莉高居第八位。2015年，宗馥莉身家30億美元，居亞洲十大年輕富豪第三名。

2017年5月12日，宗馥莉通過其實際控制的恒楓資本（宏勝飲料母公司）向中國糖果提出現金要約，預計花費5.73億港元（約合5.07億元人民幣）。然而這樁被業內看好的收購案，卻在2個月后以失敗告終。

中國食品研究院研究員朱丹蓬在接受《證券日報》采訪時表示，此次宗馥莉要約收購中國糖果股權失敗，主要原因是簽訂要約時標的公司股價與隨后的價格有很大的出入。

由于代際差異和多年的國外教育背景，宗馥莉與父親在企業的管理方式和未來發展上有著很大分歧，與宗慶后推崇的企業“家文化”不同，她崇尚的是制度和效率；與父親相比，她的眼界更國際化，也更加強調娃哈哈轉型的緊迫性。隨著宏勝集團的不斷發展，宗馥莉對外界關注的接班問題也更為自信：“我不想要繼承一家公司，但是我可以擁有它，如果我做得成功的話，我希望能夠去并購娃哈哈。”

宗馥莉曾說過自己最大的挫敗感來自父親的不認可，她想打破父親的“光環”，希望能夠帶領娃哈哈做出不一樣的成績。而宗馥莉收購中國糖果的動作也被部分業內人士解讀為娃哈哈“借殼上市第一步”。

雖然這次要約失敗意味著宗馥莉希望通過收購中國糖果股權實現“自立”的夢想被暫時打破，她的聲明最后似乎暗示了“再接再厲”的態度。

對于宗馥莉的下一個投資目標，我們拭目以待。

劉暢——從“頹垮少女”到“霸道女總裁”

隨著新希望2016年度財報的出爐，這家農牧標桿企業的“接班人”劉暢再次引起大家的關注。

高中就被父親送去美國留學的劉暢過了一段“特別頹，特別垮”的日子，渴望“表達不一樣的自己”，回國后不久就在父親的安排下進入新希望集團旗下的新希望乳業控股有限公司。

2013年5月，62歲的劉永好走出了讓女兒接班至關重要的一步棋：他卸任新希望六和股份有限公司董事長，由時年33歲的獨生女劉暢接任，并請曾率領山東六和集團創造了2年內銷售額從20億增至80億的銷售奇跡的陳春花教授再度出山，輔佐經驗相對缺乏的劉暢。

三年后，帶領新希望六和轉型的陳春花教授再次離開，劉暢自2016年開始獨挑大梁執掌新希望，從新希望的2016年年報看，其營業收入為609億元，同比下降1%；凈利潤為25億元，同比增長12%。喜憂參半，業內人士評價這第一份成績單總體來看基本合格。

曾經，面對強大的父輩，劉暢也一度無所適從，她也急于證明自己，她把自己的價值觀和思想見識帶入到新希望六和的轉型中去。

劉暢認為，新希望六和要做的是一個現代農業綜合服務商，這包括前后兩端，前端是服務好農戶，后端是服務好餐飲客戶、消費者。

在前端，新希望建立起“公司+家庭農場”等方式的養豬模式，要成為中國最大的鮮肉和肉制品供應商，就有了2016年收購國內唯一擁有PIC種豬資源的本香農業70%的股權。從原料供應考慮，2015年10月，新希望收購美國藍星貿易集團有限公司（業務主要聚焦在糧食貿易、飼料原料貿易、能源產品貿易三大板塊）20%股權。

在面向終端消費者一端，劉暢及其團隊研究如何向餐飲企業甚至個人消費者提供標準化的產品，2016年上半年，收購擁有“久久丫”品牌的浙江頂譽食品有限公司和有中央廚房的北京嘉和一品企業管理有限公司……

這種面向兩端的轉型意味著劉暢主導的新希望的對外收購還會繼續，“一類是對我們的資源形成互補的，比如海外的原料，一類是有渠道有品牌的公司”，劉暢說。

楊惠妍——低調的“女首富”

據國外媒體報道，7月17日，《福布斯》最新財富榜出爐，碧桂園董事局主席楊惠妍以150億美元身家排在第76位，成為排名前100中年齡低于40歲的兩位富豪之一，而另一位是Facebook創始人扎克伯格。

楊惠妍1981年出生，是碧桂園大股東及前董事局主席楊國強二女兒，美國俄亥俄州立大學市場及物流系畢業。

楊惠妍2005年加入碧桂園擔任采購部經理。后來，楊國強把碧桂園集團70%的股權、最大股東和董事局成員的頭銜一并送給了年僅25歲的楊惠妍。2007年4月20日，楊惠妍成為中國內地新任女首富。之后，楊惠妍成為福布斯富豪榜及胡潤富豪榜的常客。

王思聰——“不務正業”的點金小能手

“萬達公子”、“國民老公”、“王校長”、“娛樂圈紀委主任”……王思聰可能是富二代里最高調張揚、“不務正業”的一位了，圍觀他微博只見每天嬉笑怒罵，但其實他已經是投資界的“老司機”了。

“首富”專業戶王健林在一次采訪中說道，當初給了王思聰5個億，可以讓他失敗20次，并表示，如果失敗，就乖乖回去上班。

事實上，就用這5億資金，8年的時間，王思聰折騰出來60億身家：

2009年12月，王思聰出資2000萬元全資持有北京普思投資有限公司的股份，并且擔任了執行董事和經理的職位。

迄今為止，根據北京普思投資有限公司官網顯示其對外投資記錄有32項之多，包括上海網魚信息科技有限公司、上海春暖花開影視傳媒、北京瑞斯醫院管理有限公司等多領域的公司。根據中國企業家雜志的梳理，其中有6個項目已經成功實現IPO，包括云游控股、作為殯葬業龍頭的福壽園、社交平臺天鴿互動、樂逗游戲、創業板上市的無錫先導股份，以及韓國電影特效公司Dexter。

普思資本投資電競和直播行業以外，還涉足新能源、本地生活O2O（如大眾點評）、體育（樂視體育）、殯葬業、大數據（Palantir，全球領先的數據分析公司之一）、園林綠化企業（棕櫚園林）等領域。

王思聰在國內電競領域投資眾多，占得先機，電競產業很快就成為眾多資本追逐的對象。之后，王思聰迅速抓住了直播和網紅的風口，又成功預見到了娛樂業將迎來的爆發和增長。

柳青——另辟版圖的富二代

許多人都有“出門叫個滴滴”的經歷，而提到滴滴，則不得不說到其總裁柳青，她還有另外一個身份——聯想集團有限公司董事局名譽主席柳傳志的女兒。

1978年出生的柳青就是那種“別人家的孩子”——2000年畢業于北京大學計算機系，2002年獲哈佛大學碩士學位，同年入職高盛亞洲，2008年晉升為高盛亞洲區執行董事，2012年晉升為高盛亞太區董事總經理。

2014年6月，柳青第三次代表高盛想要投資滴滴，依然被滴滴的創始人程維拒絕了。之后柳青的一句玩笑話：“不讓我投，我就給你打工吧”，讓程維接招了，并完成了她人生中的第一次跳槽。

2014年7月，柳青正式加盟滴滴，出任首席運營官（COO），2015年2月升任滴滴總裁。加入滴滴以來，柳青協助程維將滴滴從單一的出租車叫車信息平臺打造成包含專車、快車、順風車、代駕、租車、企業版等多條業務線的一站式移動出行平臺，并確立了滴滴出行的行業領先地位。同時，柳青還主導了滴滴打車與快的打車合并案、蘋果10億美元投資以及收購Uber中國等一系列重大事件，震動業界。

2017年4月28日消息，滴滴出行宣布完成新一輪超過55億美元融資，外界普遍預計滴滴的估值將由上輪融資的340億美元上升至突破500億美元。

“不能進入聯想，那就努力打造一個和聯想一樣偉大的公司！”柳青的“升級打怪”之路還在繼續。

除了他們之外，還有許多富二代也是玩弄資本的好手，像吉利少主李星星、美的創始人獨子何劍鋒、華誼王中軍的兒子王夫也、太平洋建設的接班人嚴昊……

有分析稱，今后一段時間將有更多中國企業面臨家族傳承、接班的問題，而這些二代們的發展也越來越受到大家的關注。

“富二代”們多有海外求學經歷，從小對資本市場耳濡目染，再加上國外“商學院”的訓練，他們有著與父輩不盡相同的財富經，有些進入了家族企業，但也在不斷的謀求“證明自己”，他們的選擇，不僅僅是吃瓜群眾們的談資，大手筆投資也關系到許多領域的發展。

即便任性如王思聰，也有許多讓人拍手稱贊的投資案例。他們也在用自己的戰績刷新著大家對“富二代”們的認知。

富二代們都這么努力了，難道你還只是“吃瓜看戲”嗎？

來源：中新經緯 記者：?趙倩 孫瑤