9日，中國上市公司協會邀請了上海錦天城律師事務所高級合伙人沈國權、北京金杜律師事務所合伙人張永良、天元律師事務所合伙人朱小輝等11位資深律師共同參加了“倡導獨立董事、監事會最佳實踐系列活動之律師事務所座談會”。會上部分律師提出，上市公司協會應建立獨立董事人才庫，定期對獨立董事進行專業培訓，并對獨立董事的履職情況進行評價，此外，上市公司應當為上市公司律師和獨立董事建立起溝通渠道。

律師事務所作為中介服務機構，早已深深嵌入到上市公司治理通道之中。此次受邀參加座談會的專家均為具有豐富專業經驗的律師事務所合伙人，部分律師本身就是上市公司的獨立董事。他們從獨董的角色定位、獨董文化及法律體系建設等方面提出了真知灼見。

上海錦天城律師事務所高級合伙人沈國權建議，律師可以作為自律監管的重要角色，對上市公司獨立董事履職與上市公司治理狀況做出鑒證、評價，并于披露，促進獨立董事勤勉盡責。他認為，獨立董事優化了董事會成員的專業缺陷，法律的專業人士對公司治理的完善非常重要，因此，獨立董事有法律背景或是財務背景非常必要。

“獨董制度只是公司治理的一個環節，不能期望過高，并建議中國上市公司協會組織制訂獨董行為指引，起到示范作用。”天元律師事務所合伙人朱小輝認為。

中銀律師事務所創始合伙人唐金龍結合多年擔任獨董的經驗表示，應該為獨董有效履職，建立獨董之間充分交流的工作機制，他建議建立與獨董制度相配套的獨董文化體系，把獨董文化建設作為一項課題來深入研究。

君合律師事務所合伙人余永強也結合親身參與案例，認為應從立法上賦予獨董更多的權利和義務，如當公司受到內幕交易、財務造假等指控時，由獨立董事來牽頭組織專業團隊進行調查；

嘉源律師事務所創始合伙人賀偉平認為，上市公司應當為上市公司律師和獨立董事建立起溝通渠道。同時，他也提出了目前獨董在薪酬機制和審核機制中存在的一些問題需要完善。北京德恒律師事務所主管合伙人徐建軍表示應當積極倡導建立獨董文化體系。同時，他建議引入證券發行律師持續督導制度，對上市公司在一定時間內進行持續督導，幫助獨立董事判斷風險和責任，保證權利的分配和協調問題，幫助上市公司完善公司治理結構；

與會人員紛紛表示，在中國企業轉型的大背景下，倡導獨立董事、監事會最佳實踐，對引導上市公司完善治理結構，提高上市公司質量至關重要。律師與獨董應建立相輔相成的合作關系，共同提升上市公司的治理水平。