每經記者 楊蘇

在撤銷原方案1個月后，嘉寓股份（300117，收盤價7.72元）今日推出新版股權激勵計劃草案，計劃有效期為5年，擬對9名公司董事及高級管理人員、230名核心技術（業務）人員進行激勵。《每日經濟新聞》記者注意到，新版股權激勵在行權條件上除了將基數年份由2010年改為2011年之外，并無其他改動，但是在行權價格上與舊版相比已經折讓近半。

嘉寓股份稱，擬授予激勵對象1068萬份股票期權，股票來源為公司向激勵對象定向發行1068萬股公司股票，占本股票期權激勵計劃（草案）公告時公司股本總額的4.92%。首次授予的股票期權擁有在激勵計劃有效期內的可行權日，按預先確定的行權價格7.72元/股和行權條件購買一股公司股票的權利。其中，公司擬授予9名高級管理人員及董事165萬份股票期權，涉及的標的股票數量為165萬股。

在授予方式上，嘉寓股份稱為體現長期激勵效應，將分兩次授予給激勵對象。其中首次授予給激勵對象981.8萬份，預留股票期權86.2萬份，預留股票期權占股權激勵計劃擬授予股票期權數量的8.07%。公司將在股東大會審議通過之日起30日內，按相關規定召開董事會對激勵對象進行首次授予，預留股票期權擬在首次授予日后12個月內公司按相關規定召開董事會對激勵對象進行授權。

值得注意的是，相對于1個月前的公告，嘉寓股份此次坦城，撤銷原計劃是因為股價持續低迷和未能將該激勵計劃（草案）上報證監會。

另外，《每日經濟新聞》記者注意到，根據行權價格確定方法，新舊版本均與收盤價相差無幾。在2011年5月4日推出的舊版激勵計劃中，嘉寓股份鎖定行權價格30.84元/股，而5月3日股價收盤于30.80元/股，今日行權價格7.72元/股則恰與昨日的收盤價相同。