上市公司高管離職現象已經不是新鮮事，但是，寶勝股份(600973)高管集體辭職卻引發社會高度關注。

　　7月22日，寶勝股份再次發布高管辭職的公告，而這次辭職的高管數量多達六位。這也是既6月21日兩位高管辭職一個月后，又一次大規模的高管辭職。

　　對于這次高管辭職，公司給出的理由是“退休及當地政府另有任用不宜再擔任公司董事、監事及高級管理人員職務”。而據媒體報道，辭職的六位高管事先并未知情。

　　一位寶勝股份不愿透露姓名的董秘辦工作人員在接受《證券日報》記者電話采訪時表示，關于高管辭職一事“不適合說，也并不知情。”

　　離職理由遭質疑

　　據寶勝股份公告顯示，近日，由于退休及當地政府另有任用不宜再擔任公司董事、監事及高級管理人員職務等原因，公司董事夏禮誠和呂家國；公司董事、總裁唐崇健；公司董事、副總裁、董事會秘書翟立鋒；公司副總裁江玲；公司監事、監事會主席尤嘉等六位高管提出書面辭職，其中，尤嘉的辭職申請自送達監事會之日起生效。而其他五位董事沒有正式被批準，理由是，董事的辭職將導致公司董事會成員低于《公司章程》規定人數的2/3，在補選出的新董事就任前，上述五位董事仍將履行董事職務。

　　上市公司高管離職的理由很多，但多數是由于身體的原因提出離職的，但是，寶恒股份高管離職的理由實在讓人不能接受。

　　單從公告中可以看出，公司董事會發布的公告中只提到了該上述人提出了離職，而并沒有給出接替者詳細的名單。更奇怪的是，上述提出辭職的董事在未正式離職之前已經有了一個穩定的職務，辭掉公司的“高管”職務去當地政府任職。

　　上市公司高管離職前就安排好了職務，是件令人羨慕的事情，因為，寶勝股份有個好東家。據了解，寶勝股份的控股股東寶勝集體是一家國有獨資公司，由揚州市人民政府國有資產監督管理委員會國資委100%控股（下稱揚州市國資委）。

　　“從寶勝股份公告來看，公司核心人員大部分辭職，表明上市公司控股股東想對公司管理層進行一次大的“換血”調整。但是，從公司治理角度來說，寶勝股份在收到公司高管離職后，并沒有及時的公告候選人員給投資者一個交代，這是不符合公司流程的，另外，政府已經為其安排職務更不符合公司法和證監會對上市公司管理機制的。”譽華投資總經理李波在接受《證券日報》記者采訪時表示。

　　從媒體的報道和寶勝股份公告顯示，提出離職的高管們已經有了一個更好的“歸宿”，離職后可以去當地財政局等政府部門任職。

　　但是，根據相關規定，揚州市國資委作為上市公司的控制人，只有對上市公司書記有任免權，董事們的任免則是由董事會等程序來做出任免。而從公司公告看，辭職高管都由揚州市國資委安排職務。“實際控制人對上市公司領導人過多的進行了行政干預，從公司治理結構看是不利于公司發展的。”中國國際經濟交流中心信息部副部長、經濟學博士、金融學教授徐洪才接受《證券日報》記者采訪時表示。

　　業績下滑或是換血主因？

　　據寶勝股份對公司上半年的業績預告顯示，公司上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤為-2600萬元。而業績下滑的原因是公司上市半年期間費用上升，財務費用較去年同期增加，原因是自去年下半年以來，公司貸款利率不斷提高和貸款規模不斷擴大，以及公司新增加設備的折舊和購買寶勝集團的土地等都造成成本的攤銷。

　　其實，公司業績下滑在去年已經顯現，據公司2010年年報顯示，公司去年實現凈利潤為9412萬元，同比下滑10.48%。

　　作為一家主要從事電線電纜及電纜附件開發、制造、銷售及相關的生產技術開發的寶勝股份，主要作品有鳥巢、水立方等。曾經輝煌的歷史，是什么原因導致公司業績大變臉呢？這次公司實際控制人對公司核心高管的職位變換是否是出于戰略的考慮，為公司注入新先血液呢？

　　中國上市公司市值管理研究中心執行主任劉國芳接受《證券日報》采訪時表示，由于公司業績大幅下滑，市值低迷，大股東問責上市公司管理層，這表明了大股東強烈的股東意識，對上市公司來說是不容易的，是一大進步，因為國企領導通常是對當地黨政一把手負責，而無需對股東負責。

　　誰來為投資者損失埋單

　　對于寶勝股份高管辭職是主動還是被動，當地揚州市國資委的做法是否妥當暫且不談，但是，作為公司高管、核心人員的集體離職對上市公司來說是個不小的震動，對投資者來說影響也不小。昨日，寶勝股份股票在二級市場上表現一般，報收于15.53元/股，跌幅3.90%。

　　譽華投資總經理李波表示，寶勝股份在高管提出辭呈的公告中沒有及時的對公司候選人做出說明，也沒有來自董事會、監事會的任何關于公司高管的接管信息，這是不符合上市公司運行準則的，在公司遭遇六位高管離職，會影響中小投資者對上市公司的判斷，對中小投資者的損失由誰來承擔？

　　對此，徐洪才也對寶勝股份的做法表示出擔憂，對公司治理結果和運營機制提出來質疑。并表示，公司董事長應該在上市公司沒有給出明確的候補名單的前提下，應該站出來解釋一下，包括上市公司在經營上如何應對多位高管同一時間離職給公司投資者帶來的疑慮，消除他們對公司的擔心。

　　另外，中國上市公司市值管理研究中心執行主任劉國芳對《證券日報》記者表示，揚州市國資委在對上市公司管理方面可以在程序啥時給你完善一下，一要明確高管辭職的原因，把辭職的原因說的更直接一些，二要應及時公布候選名單，以免投資者擔心。

　　對于寶勝股份來講，高管集體辭職原因讓人覺得霧里看花，雖然董辦人員對《證券日報》提出的公司經營情況表示，“生產經營一切正常，其他的不清楚。”但是，在沒有新的高管上任之前，投資者對上市公司持疑慮是很難消除的。